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低薪 高雄青年人口外移严重

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【大纪元2017年12月03日讯】(大纪元记者李怡欣台湾高雄报导)“夜生活”代表都会年轻消费动能,高雄市议员陈政闻分享一个有趣观察,过去,他与朋友在海产摊、热炒店聚会,常有酒类促销女孩穿梭饭桌间递酒、开瓶,销售挺忙碌;但是,最近他发现“高雄酒促活动变少了”,好奇询问,酒促女孩说:“大家都去台南了呀,因为台南消费力比高雄高。”

“哪里消费高?市场就往哪走。”陈政闻说,在路科与南科加持下,台南吸引青壮族群就业,工程师消费力相对高,下班吃饭喝两杯的都会摩登景象在台南夜晚闪耀;反观,高雄夜生活却愈来愈黯淡。“这是一个警讯”,陈政闻说,“收入够才愿意花钱”,高雄产业没落,传产劳动薪资没提高,新产业又没补上,年轻人被迫到外地发展。

根据台北市立大学市政管理学院执行“2017年六都市政品质与竞争力调查”结果显示,13项竞争力关键指标,高雄拿下交通、绿地、房价、物价、国际化等5项第一,表现抢眼;但“就业机会”、“青年创业”满意度在六都吊车尾,就业市场单一、低薪,导致青年人口外移。

34岁南科工程师阿伟是典型“出外打拼三明治世代”,离开家乡高雄近十年,从竹科跳槽南科,却无法跳回老巢高雄。阿伟无奈地说:“如果高雄有工作机会当然愿意回家呀。”但考虑工作未来性、收入与养育小孩环境,只能打消返乡念头,于是在台南买房定居、结婚生子,人口红利拱手让给台南。

高雄人跑去帮台南生孩子,这下陈菊市长也急了。明年起,高雄生育津贴第二胎从6千元提高到2万元。阿伟认为,生育补贴“没有吸引力”,因为比起补助,他更希望有时间陪孩子成长、有能力给孩子好的教育品质,他觉得政府该解决的是“低薪、长工时”问题。对此,陈政闻也认为,贴补政策只是诱因,但非“敢生”关键,年轻人生养小孩最在乎的还是“稳定经济安全感”。

如何创造稳定经济?陈政闻建议,必须让产业进来,与市府成为伙伴关系,鼓励中钢、中油转投资事业体留在高雄,使用在地供应链、创造就业机会;同时,市府要以“服务业”精神积极招商、帮企业解决问题,更盼中央法令松绑,不要让公职人员陷入“招商与图利”两难,才能健全投资环境。◇

责任编辑:杜文卿

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