【大纪元2017年04月05日讯】教育部日前宣布，无本职兼任教师拟先不纳劳基法，改修“兼任教师聘任办法”。四大教育工会今天联合发表声明，要求兼任师应一体适用劳基法。
大专兼任教师过去是“年金孤儿”，民间争取纳入劳基法多年，去年终于在教育部和劳动部协调下，决议于今年8月1日起，将大专校院中“未具本职”的兼任教师优先纳入劳基法保障。
不过近来却传出，包括淡江大学在内的多所大专，大规模不续聘未具本职的兼任教师，被外界质疑是规避劳基法规定。
教育部长潘文忠日前在立法院答询时宣布，未具本职兼任教师拟先不纳入劳基法，改修正“兼任教师聘任办法”，认为这样的作法较符合教育场域的需求。此举让大专院校赞赏，却引发工会组织不满。
高教工会、全国教师工会总联合会、全国教育产业工会、全国教师会等4组织，今天联合发表声明，认为“兼任教师聘任办法”漏洞百出，只有让兼任教师不分有无本职，一体适用纳入劳基法保障，才能真正保护师生权益。
声明中指出，教育部就算修法，仍然没有续聘保障，淡江大学等校仍能不续聘兼任教师。并认为“兼任教师聘任办法”仅是命令位阶，无法涵盖劳基法各项劳动基准保障。（转自中央社）
