【大纪元2017年05月09日讯】有网友利用劳退新制推估全台有5县市均薪未到3万元，引起网友哗然；数感实验室用同一份资料分析，74%年轻人月薪低于3万6，即使多奋斗10年的35岁族群仍逾半数人低于它。
网友根据劳动部劳工退休金新制提缴概况，统计出全台的平均薪资，并在批踢踢发文指出，最高的是新竹市有5万3141元，最惨是屏东县只有2万8074元，“桃园市的薪水3万7278元远高位于台北市4万2830元隔壁的新北市 3万4739元”，“尽管身为直辖市，台中市的薪水却只有3万 711元，甚至低于更南边的台南市3万1669元与高雄市3万2210元”，让网友直喊“惨”。
比对主计总处公布的2016年每人每月经常性薪资平均 3万9238元，总薪资平均 4万8790元，都为历年最高；若以中位数来看也有 4万 612元，却被外界批评无法完全反映真实情况，之前“薪情平台”网站上线，网友甚至狠批悖离事实。
数感实验室也在脸书发文表示，“这一两天有网友从退休金提缴数据中找出薪水资料，引起许多讨论，纷纷表示这个数据才符合现况”。
他们指出，“抱着好奇的心也去看看数据，发现可以根据劳保的投保级距，画出先前许多网友建议的“薪水累计分布图”。
根据数据显示，数感实验室指出，参与劳保的民众，3成的人月薪低于2万2800元，将近一半(47%)的人月薪低于2万8800元。
值得注意的是，“以30岁以前薪水最高的25到29岁族群来看，有高达近3/4(74%)的人月薪低于3万6600元；比他们多奋斗10年的35到39岁族群，依然有超过一半(54%)的人月薪低于3万6这个门槛。月薪高于7万2800元的人，只占全体6%”。
数感实验室解释，此处月薪是指参与劳保的民众平均每月提报劳保时的工资依据，也就是劳工的全月薪，其中包括了工资、薪金、计时计件的现金及奖金。
他们认为，虽然有可能因为雇主想付少一点保费而压低申报工资，但不失为另一个了解民众薪水状况的数据。至少，比起其他政府公布的数据，是更让民众“有感”的月薪状况。（转自中央社）
