【大纪元2017年09月28日讯】主计总处公布最新受雇员工动向调查，105年底受雇员工年龄平均39.8岁，逾6成为大专以上程度；随人口高龄化，105年平均退休年龄58.6岁，较104年续增0.5岁。
主计总处发布“受雇员工动向调查”，105年底受雇员工年龄平均39.8岁，逾6成为大专以上程度。工业及服务业受雇员工25岁至44岁者占59.6%，45岁以上者占32%，平均年龄39.8岁，呈现递增趋势。
主计总处说明，按教育程度观察，进入率以国中及以下程度者1.14%最低，退出率也以国中及以下程度者1.52%最低，而大学及研究所程度者进、退较为频繁，流动率分别为3.02%及2.66%。
按员工规模别观察，500人以上厂商员工进、退情形最为稳定，流动率为1.89%，其余各规模别员工流动率介于2.23%至2.6%间。
据调查结果，105年员工退休年龄平均为58.6岁，较104年续增0.5岁。工业及服务业退休员工人数以97年劳保年金改制，以及101年、102年爆发请领潮时较多，随劳保、劳退新制等实施渐近成熟期，近3年呈稳定增加。
调查也显示，105年退休人数9万8000人，占总退出人数的5.1%，较104年增加0.3个百分点，其中以55岁至64岁退休者占56.0%最多。随人口高龄化，105年平均退休年龄58.6岁，较104年续增0.5岁。（转自中央社）
