【大纪元2019年01月24日讯】（大纪元记者徐翠玲台湾台北报导）根据劳动部职场幸福调查显示，2018年对于职场的幸福感，近六成（57.5%）受访者给及格分数（6分以上），近四成二（42.50%）给不及格分数（5分及以下）。调查亦显示，快乐工作比优渥薪资更重要。
劳动部劳动力发展署求职网站台湾就业通日前发布2018职场幸福攻略大调查。如果追问职场幸福感在5分及以下的民众为何觉得不幸福，原因以“薪水太低”为最多，占65.80%，其次为“工作与生活不平衡”，占29.85%，接着为“无升迁发展空间”，占26.36%。
调查指出，对于职场幸福的定义前三名依次为“工作气氛融洽，能快乐工作”，占55.46%、“拥有优渥的薪资待遇”，占50.37%、“拥有稳定工作，扮演快乐的小螺丝钉”，占36.94%，显示快乐工作比优渥薪资待遇更重要。
而能增加职场幸福感最多的方式，“加薪”的比率高达57.13%、其次分别为“工作与生活平衡”(42.87%)、“能在工作中学习新技能” (34.81%)。
发展署指出，根据调查显示，对于上班族来说，薪资虽然必要，却不是影响职场幸福最重要的因素，工作气氛才是驱动职场幸福感最重要的引擎。
此外，受访者认为能够逆袭职场的方式，以“培养多样化的专业能力”占45.28%最高，其次为“和主管/同事保持友好关系”(37.96%)、“培养某项独特且专精的专业能力”(37.59%)。
2018职场幸福攻略大调查，以台湾就业通网站求职会员为母体，并依北、中、南、东各地区与性别的母体比率随机抽样进行调查，有效样本数为1,080笔，在95%信心水准下，抽样误差为正负2.97%。
责任编辑：玉珍
