【大纪元2021年03月11日讯】（大纪元记者黄玉燕台湾台中报导）为协助民众顺利接轨产业，劳动部劳动力发展署中彰投分署110年推出“服务再升级 牟职5够赞”5大亮点措施。分署长林淑媛表示，经分析民众成功就业关键，今年共推出建置智慧机械与自动化系统整合示范教学产线、委托设立“人工智慧物联网技术与应用”产业人才培训据点、成立银发人才资源中心、打造专属职涯“哈利找伯乐”主题网站，以及青年校园顾问团起跑等5大亮点措施，希望透过服务再升级，助民众顺利谋职。
中彰投分署林淑媛分署长指出，中部是精密机械产业的重镇，分署今年在训练工场内规划建置“智慧机械与自动化系统整合示范教学产线”，以“智慧制造”及“自动化系统整合”为发展主轴，模拟建置“类生产线”的实作训练教学环境，应用在设计制造相关职群15个班次中。
随着物联网时代来临，分署今年也将规划成立“人工智慧物联网技术与应用”产业人才培训据点，作为协助辖产业升级人才养成的“前哨站”。预计将办理产业专题讲座及说明会4-6场次、失业者职前班4班次，养成120人次，以及在职班4班次，培养80人次。
在促进中高龄及高龄者就业，中彰投地区45岁到65岁的人口比率占区域劳动人口的35.5%，预计114年进入“超高龄社会”。分署规划今年12月成立中彰投区“银发人才资源中心”，推动银发就业促进措施，及建构银发友善职场环境，促进人力资源再运用。
在协助民众职涯发展上，中彰投分署研发自制“哈利找伯乐”职涯套装工具。106年迄今提供咨询超过4,000人次。今年再设置主题网站，可协助累积个人职涯履历，该网站预定4月上线。
为更了解新世代的想法及需求，109年底招募筹组“青年校园顾问团”，征选17所大专院校30位青年菁英；这群校园种子将针对职业训练、青年就业及创业、大专生职涯准备、在地产业发展、青银合作等议题，协助将服务推广至校园。
责任编辑：玉珍
