【大纪元2022年08月25日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）基本工资将于9月1日审议，考量消费者物价指数（CPI）升高、消费成本增加，劳方认为，势必要调整基本工资，否则就是减薪，盼月薪能一步到位、调至新台币2.8万元；学者认为，基本工资应该调，但因制造、科技业等出口情势变差，涨幅不宜过高。
劳动部将在9月1日上午召开审议委员会，讨论是否调整明年基本工资。劳动部长许铭春日前接受访问时，对于调涨基本工资持正向态度，外界预估基本工资将再度调涨。
全国产业总工会秘书长戴国荣表示，若要落实总统蔡英文提出月薪3万元的目标，劳方希望月薪能一次到位、调至2万8千元，才有可能在蔡总统卸任前达到目标。
全国产业总工会理事长江健兴则认为，应调涨基本工资，才能带动消费买气，以免造成经济恶性循环，且劳工付出，资方才能有获利，经济果实更应该劳资共享。
江健兴也提到，虽今年基本工资调幅达5.21%，但物价飞涨，调高的薪资都已经被通膨吃掉，另与邻国相比，日本、韩国不论疫情，每年都仍会调涨基本工资，台湾这几年经济成长表现佳，基本工资更应该调涨。
学者：基本工资涨幅不宜过高
中国文化大学劳动暨人力资源学系教授李健鸿表示，基本工资审议须考量经济及劳工生活面，从经济面来看，今年情势与去年刚好相反，去年（中共肺炎）疫情对内需服务业产生很大冲击，而制造业、科技业等外销畅旺。
不过，今年疫情趋缓，内需服务业等情况比去年同期好非常多，但制造业跟科技业等情况却在7月下旬开始变差。
李健鸿说，以劳工生活面来看，去年CPI（物价指数）是温和上涨，GDP（国内生产毛额）也明显高于CPI，但今年截至目前为止，CPI与去年上半年相比，明显增加1.2至1.5个百分点，对劳工支出影响相当大，不论主计总处或央行都指今年GDP不会像去年一样好。
李健鸿说，综合来看，考量物价对劳工生活冲击大，基本工资应该要涨，但因下半年经济情势可能没那么好，涨幅不宜过高、不应超过5%。
许舒博：劳资双方应理性探讨许舒博指出，劳资双方应理性探讨，政府应定义一个规范，让每一年的基本工资调涨都依照这个规范实行，避免劳团每次基本工资审议时，都持续与资方对立，但这是没有意义的。许舒博说，每一次劳方喊的月薪都很高，但最后仍回归劳动部拍板定案。他认为，物价上涨确实对劳方薪资有极大压力，但物价上涨也同时对资方产生成本压力，因此劳资双方应理性探讨。许舒博认为，“基本工资计算仅用CPI、GDP，对资方其实并不公平。”他说，希望也能够考量原物料生产成本上涨，列入基本工资调整的计算范围，这是资方面临的压力所在。
责任编辑：吕美琪
