【大纪元2023年09月21日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）行政院21日通过“最低工资法草案”，草案中明订须设立最低工资的研究小组。对此，专家向《大纪元时报》表示，订定专法的基点就是希望提高法律位阶，同时扩大适用对象，像是外籍家庭看护，但确实有不少雇主是中低收入户，坦言在此基础下，一体适用“有其困难度”。
但专家也对设立研究小组表达“肯定”，认为小组成员能站在独立研究立场，讨论未来基本工资调整与否、及分析调整后的影响，至于能否产生结果，仍视未来工作小组的运作而定。
为保障劳工基本薪资，行政院会21日正式通过“最低工资法草案”，将消费者物价指数（CPI）纳入应参采指标，同时设立研究小组，明定劳雇双方议定工资不得低于最低工资，违者最高开罚新台币150万元。
劳动部劳动条件及就业平等司长黄维琛稍晚受访时表示，“最低工资法草案”明定要设立研究小组，届时1年必须提出两份报告，1份为每年4月提出当年度1至3月最低工资调升后对经济及就业状况影响报告，另一份是审议大会前30日必须提出研究报告及调整建议，以利审议会议讨论。
黄维琛也说，最低工资的研究小组包含专家学者6人，另外中央主管机关、国发会、经济部、财政部及行政院主计总处各指派1人，共计11人，其中专家学者6人中，4人也为基本工资审议委员，并另聘2人外部学者专家，盼让研究报告等内容更客观。
台大国发所兼任副教授辛炳隆21日向《大纪元时报》表示，行政院版本较为务实，就只是将目前操作机制入法。
辛炳隆认为，订定专法基点，就是希望提高法律位阶，也应扩大适用对象，但他也坦言，若要扩大适用对象，就会遇到问题，目前外籍家庭看护并未适用《劳动基准法》，因牵涉人道协助概念，就其了解，请外籍看护工的家庭，有不少是中低收入户，也需思考“这些中低收入户能负担的起费用吗？”在此基础下，一体适用“有其困难度。”
目前基本工资审议较欠缺且麻烦之处，就是审议时没有参照版本，劳资双方很难协商出一个结果，最后还是交由行政部门裁量。
与过往不同的是，行政院版本的“最低工资法草案”将成立研究小组，辛炳隆表示“肯定”，“这个部分，我觉得非常重要”，小组成员能站在独立研究立场，讨论未来基本工资调整与否、及分析调整后的影响，至于能否产生结果，仍视未来工作小组的运作而定。
订定最低工资法后，是否就能马上提高基本工资？辛炳隆认为，“不见得”，在订定专法后，可能就会有计算公式，届时就会是“一翻两瞪眼”，若以近几年CPI（消费者物价指数）、经济成长率的模式推算，“（基本工资）绝对不可能调到这么高”。
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