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填补台湾人力缺口 产学合作招32万国际生

图为国际生示意图。(桃园市青年事务局提供)
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【大纪元2023年09月07日讯】(大纪元记者张原彰、林紫馨台湾台北报导)教育部与侨务委员会在7日于行政院会报告“扩大国际生与侨生来台留用策略”。教育部预计在5年内补助52亿元,增加招收国际生的比例,且提高国际生留台工作的比例,目标在2030年累计留用21万名国际生。

行政院发言人林子伦主持政院会后记者会时说,我国面临人口结构高龄化、少子化及国际人才竞逐等诸多挑战,因此由国家发展委员会邀集相关机关,研拟扩大招募人才策略,积极延揽国际人才,以填补我国人力缺口,强化产业竞争力,其中包含扩大吸引及留用国际生及侨生。

据教育部提出的方案,预计在113至117年的5年内,投入52亿元,设置10个海外基地,目标2030年可招收国际生累计逾32万人,预计留用人数累计可逾21万人。

该方案有三大策略,教育部说,首先是筹组大学联盟及设立海外基地,分别会与欧美国家共同筹组“国家重点领域国际合作联盟”与欧美国家大学、学术机构,特别重视半导体、金融与国际传播领域间的合作。另外,会跟越南、菲律宾与印尼等新南向国家组“国际产学教育联盟”,在STEM、半导体与金融等领域合作。

教育部说,这项计划预计113年将成立7个海外基地,以越南、印尼与菲律宾等新南向国家优先设置,至114年预计共成立10个海外基地;成立新型专班与企业共同赴海外招收国际生,来台就学两年,毕业后要留台工作两年。

第二项策略是,教育部说,对上述新型专班提供产学奖助金及生活、实习津贴提高招生诱因,这部分对大学与技专校院开设的新型专班里,可以开办学士双联专班、2年制学士专班、2年制学士后专班及2年制硕、博士班,而新型专班学生将获国发基金提供最多2年之“产学奖助金”与企业提供“生活/实习津贴”,并需于毕业后至少留台工作2年,满足企业的人才需求,不过假如专班学生毕业不留台,则要缴回政府给的奖助金。

第三项策略是,教育部说,为提高现有国际生毕业后的留台就业比率,该计划将强化大学对国际生的职涯咨询及就业辅导机制,并有专责人员协助系所照顾国际生。

教育部技职司长杨玉惠补充,企业的津贴则属私人契约,来台时就会约定好,企业基于人才培育的理念,不一定会要求学生缴回

媒体询问为何针对STEM、半导体与金融等领域进行人才扩充,杨玉惠说,国发基金奖学金的设置主要针对上述领域,另外这些类别的企业给予的支持力道也比较大。

杨玉惠说,国内缺工问题无法都通过境外生予以补足,不过以境外生留在台湾工作的比例而言,过去没松绑时约有四至五成留台,未来希望通过制度松绑把比例拉升到七成。

责任编辑:吕美琪

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