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【大纪元3月4日讯】〔自由时报记者李欣芳╱台北报导〕民意调查显示，逾七成的女性上班族认为，男女薪资与升迁问题都不平等，女性的薪水不但比男性少，即使男女能力一样，老板还是会选择让男性升官；三成的女性上班族更表明在职场上曾被性骚扰，六成则表示没有。
根据这份民调，有七成一的女性上班族觉得自己职场上的男女薪资待遇不平等，认为平等的只有一成三。
至于职场升迁问题，也有七成一的女性上班族觉得男女升迁不平等，觉得平等的也是一成三；调查也显示，在求职或职场上与男性的平等竞争机会上，女性上班族只打了平均五十六分的不及格分数。
调查指出，六成二的女性上班族认为专业能力有助升迁，一成七认为高学历有助升官，但有一成认为家世背景很重要，七％认为让自己身材容貌变好，才是升官与否的关键。
台联妇女部昨天公布这份台湾女性上班族“台湾女性职场友善指数”调查；台联党主席苏进强并表明要推动：家暴防治法修正草案和成立防暴司、生育健康法草案、性别平等基本法草案、于政府组织再造法案成立性别平等委员会及国民年金法草案等五大妇女优先法案。
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