【大纪元8月19日讯】(大纪元记者许美瑶报导) 劳工退休金新制度已于7月1日实施，相关法令规定影响劳资双方权利义务，营利事业及劳工应密切注意并遵行，以维护自身权益。有关雇主（企业主）与劳工在所得税方面需注意事项，中区国税局虎尾稽征所说明如下。
劳退新制实施后，按劳工退休金条例规定，雇主按月提缴率不得低于6%，换言之，雇主在旧制提拨率低于6%者时，新制实施后，势必要提高提拨率，将增加营利事业之薪资费用，且其提存对象为劳保局设立之账户。
虎尾稽征所表示，劳工退休金条例第14条第3项规定，劳工得在其每月工资6%范围内，自愿另行提缴退休金。劳工自愿提缴部分，得自当年度个人综合所得总额中全数扣除。
依上开规定，劳工自愿提缴之退休金，参照所得税法施行细则第83条第1项规定，免予扣缴，扣缴义务人于依同法第92条第1项规定填报薪资所得扣缴暨免扣缴凭单时，亦免予列入薪资“给付总额”申报。
虎尾稽征所进一步说明，劳工退休时，依劳工退休金条例第24条之规定发给一次退休金或月退休金时，应分别依所得税法第14条第1项第9类第1款、第2款有关领取一次或分期领取退职所得之计算应课税所得额之规定核课所得税。
按现行劳动基准法规定，雇主应于每月按劳工工资提拨2%至15%之劳工退休准备金至中央信托局专户储存，并由该局负责收支、保管、运用。
云林县政府劳工局表示自8月1日起将对雇有员工旧制年资的事业单位进行查核。并呼吁尚未申报之事业主，请速依规定申报，以避免受罚。如已向中央信托局完成开户而未按月提拨退休准备金者，或尚未成立监督委员会且未开户者，县政府将处以2万元以上10万元以下罚锾并按月连续处罚。
国税局提醒尚未申报成立劳工退休准备金监督委员会且未开户之事业单位，速向当地县政府申报。◇(http://www.dajiyuan.com)
