【大纪元11月21日讯】〔自由时报记者李靓慧、李锦奇／台北报导〕针对华侨银行资方昨晚宣布，该行的全行行员问卷调查，获得高达九成的员工支持，侨银工会昨日控诉，资方是用“强逼”的方式，逼迫行员勾选“同意”选项，甚至强迫员工修改答案，若有行员拒不勾选或不配合修改，就恐吓员工会逼其离职，工会扬言将展开全面反击。
资方问卷遭质疑
侨银资方昨日宣布，高达九成的行员，同意“引进新策略投资人”，并同意资方采用年资结算方式，不参与罢工活动，让工会要求签订团体协约的诉求，顿时成了银行内的“少数”。
对于这样的演变，工会理事长陈惠治昨日控诉，资方是以“强逼”的方式，针对“不同意”年资结算的员工，由主管一对一的要求修改问卷，并质疑该行的高阶主管、甚至宝来集团总裁白文正都共同参与。
侨银副总经理翁健昨日反驳工会的指控，强调并无强逼行员的情形，员工是在资方的说明后，同意资方同意的结算年资方案，且该方案也获“新策略投资人”的同意，据了解，九年以下给予2N、10至14年给2N+2、15年以上则为2N+4。
白文正昨早亲自前往侨银南部各分行，分批与员工面对面沟通侨银未来发展方向、员工权益，并喊出上述条件，争取侨银员工支持，没想到外界却谣传白文正要求员工撤回罢工同意签名，让宝来集团相当愤怒。
宝来集团强调，白文正绝对没有提出这种要求，白文正此行重点在于分析侨银前景与员工权益，外界不该造谣，对于员工罢工，白文正认为应依法令规定，除此之外，不会干预。
宝来集团认为，从侨银员工的问卷答案中，可以发现应是跟侨银工会反对外资入主的诉求是背道而驰的。
华侨银行的劳资争议，恐将演变成法律角力，侨银资方已正式控告侨银工会罢工无效，将于12月8日开庭，翁健认为，尽管在工会预计的12月29日罢工之前，法院判决尚不会确定，但资方目前已可确定，工会取得的罢工权恐将无效。
但工会也不是省油的灯，陈惠治指出，工会将控诉资方妨害个人自由意志之表述及涉及不当劳动行为，工会已搜集证据妥当，扬言一旦资方胆敢违法行事，工会将展开全面反击，第一波将是在本周三（22日 )，赴侨银总行展开激烈的抗议行动。
白文正上火线 开出谈判底线
记者李锦奇／特稿
宝来集团总裁白文正与侨银工会谈判许久，始终得不到工会支持，工会甚至还喊出3N+18（N为年资 )的天价资遣条件，逼得白文正发火且存疑，干脆亲上火线，争取侨银员工支持，一并查探工会到底具有多少代表性。
白文正昨天跟侨银南部各分行员工谈话时毫无保留，他直截了当的分析，侨银若是引进外资，员工起码有2N+2～2N+6的资遣费保障。算一算，如果工作20年的员工，月薪五万元计算，若被资遣可以领到230万元，优于劳基法。
另外，还有一年不裁员保障，不想留下或是担心被资遣的员工，可以利用这段时间找工作，也是优于劳基法。
白文正直言，如果侨银继续由宝来经营，则一切比照劳基法，不可能签署侨银工会喊出3N+18的天价资遣条件，侨银员工们可以想一想，到底那一种条件合理可行？由谁经营对侨银及员工的未来最有利？白文正也直接对侨银全体员工进行问卷调查，希望藉由多数员工签名做答，掌握多数员工真实想法，也可厘清侨银工会代言有多少代表性。
白文正自信对侨银工会好话说尽，对侨银暨全体员工做了最好的安排，如今开出谈判底线，除了直接诉诸侨银员工，其实也是要与侨银工会比道理，请外界评一评理。
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