【大纪元1月1日报导】（中央社记者黄慧敏台北一日电）最近，台北举办了一场“谁说咖啡只能是黑白的？”时尚秀，颇获好评。很难想像这样的盛会从规划到寻求赞助等所有公关事宜，全由文化大学大众传播学系“Wonder公关小组”的六位小女生张罗打点。她们不但协助业者以最低成本达到最大效益，本身的实作经验也为各自人生写下美丽一页。
“Wonder”小组中文名为“遐想”，希望藉由天马行空的想像力，举办另类的活动，让业者及消费目标都有耳目一新的感受。小组有六位成员，分别是文化大传系的梁如馨、许雅婷、许嘉妡、郑雅今、王敏（人予） 以及社福与大传系双主修的何宜臻。
从大一就参与社团、接触过许多大小活动的梁如馨是这场时尚秀的总召，她说，这次的活动并非像往常只是单纯炒热气氛，而是必须完全设身处地站在业者立场为他们打造一个完整且长期的公关企画，这是前所未有的挑战。
梁如馨说，对这次合作的厂商JACANA流行服饰而言，如果只有走秀，那多无趣？因此，在活动中，她们让每种咖啡赋予不同的个性，搭配出JACANA不同的风格服饰，使这次的走秀活动，不仅仅只是走马看花的服装展示。她们研究每种咖啡的个性和背后隐藏的含意，又从JACANA型录中，努力寻找符合各种风格的代表服装，让每件服饰都充满独特的个性。
第一次身为总召，梁如馨除了要清楚整个活动最大目的，更要随时汇整组员的想法、与厂商保持良好的互动、注意每个小环节，并且学习如何分工给其他组员。组员在面对课业的同时，也要顾及与各单位的接洽与活动进度，对她们来说，是一种挑战也是一种成长。
当初会想要为JACANA办公关活动的动机，其实肇因于许雅婷“想送爸爸一份礼物”。
许雅婷说，JACANA服饰是爸爸中年才创立的服饰公司，里面有家人无限盼望和爸爸毕生的积蓄与心血。从小对服饰没有什么概念的她，总有一个念头想要为公司尽一分心力，但却苦无对策。终于，这次可以学以致用发挥所长，送给爸爸一份礼物。
许雅婷表示，当初问爸爸意见时，爸爸一口答应让她们为公司策划一个公关活动。刚开始在接洽时，她的角色有些模糊，她想以企业提案的规格对待父亲，但毕竟是父女，无法全都比照外界。好在许爸爸一直鼓励她们，给了她们许多建议。
担任前场场控的许嘉妡一开始对要如何掌握全场工作人员进度不是很上手，导致初彩时间上的延迟以及不完美，还好在短时间内，更动细节，让活动顺利进行。媒体出席率和贵宾到场人数都达到小组先前预估。
郑雅今负责寻求厂商赞助。她记得厂商曾直接了当问她，双方合作对他们最直接的效益是什么？虽然自觉赞助活动对厂商并没有实质助益，她仍是很有自信地说，“能帮贵公司提升知名度”。
虽然到头来厂商还是婉拒赞助，郑雅今还是学到了沟通技巧和应对方式。
王敏（人予）则说，由于经费有限，请不起艺人参加或代言，只好在既有的服装走秀上做变化。网路上的一秒钟变装影片给了王敏（人予）灵感，虽然事先大家不看好这种表演方式，但从事后记者的报导，可以看到这项表演反而成为整个活动的高潮，让王敏（人予）颇有成就感。
至于何宜臻，与业者在第一次开会时，就达到回馈社会做公益的共识。身穿JACANA的衣、手中来杯“解忧咖啡”，再来片手工饼干，是多么符合JACANA带给人们休闲与幸福的感觉！
当何宜臻与喜憨儿基金会联系后，这样的画面就营造出来了。她说，理想与现实之间的落差如何突破，是否有更好的替代方案，对她而言，是很特别的经验。
如今活动完满落幕，回顾二００六年与展望二００七年，能够学以致用，将课堂上老师说的、课本读的相互对照，对六位小妮子都是个难忘的成长经验与回忆，也更珍惜每一阶段的学习过程。
