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社会新鲜人
【大纪元4月14日讯】(据中广新闻陈映竹报导)今年六月预计将有二十四万大专院校毕业生走出校园，成为社会新鲜人。在众多竞争者之下，毕业生求职要怎么表现，才能脱颖而出？人力银行表示，四成六的人资主管最看重求职者的自传，但在国语文能力日渐低落下，五成二的人资主管普遍认为新鲜人的自传词不达意、错字连篇，就连新鲜人本身也认为自己写的自传无法吸引人阅读。
1111人力银行在三月分以网路问卷，调查社会新鲜人以及企业主对于自传履历的看法。高达七成六以上的企业主认为，自传好坏直接影响到是否被录取，但近八成的新鲜人坦承，填写履历最困难的地方就在于写自传。
国语文能力日渐低落的今天，企业主以及新鲜人都不约而同地为自传能力打了不及格的分数：企业主认为新鲜人自传能力为48.1分；社会新鲜人更自评46.45分。1111人力银行副总经理吴睿颖分析(t)：“企业主近年来社会新鲜人自传能力最大问题是抓不到重点，如同社会新鲜人认为面试官看不懂我在写什么。”
吴睿颖表示，求职者自传应该掌握三大重点：补制式履历表的不足、以SWOT(优势、劣势、机会、威胁)评估自我、以及为何能胜任此工作三点。远东航空公关经理张有朋建议，新鲜人应该在自传中突显自我特色、为不同企业量身打造专属自传，这样才能让面试官耳目一新，就可成功迈向职场第一步。
