【大纪元1月9日讯】(大纪元记者林巧蓉台北报导)面对就业机会可能更竞争的2008年，上班族职场上最大的隐忧会是什么？根据104教育资讯网调查，证照化、国际化是企业人才需求的趋势。七成企业表示，会透过面试测试，求职者是否具备足够的英文能力。104教育资讯网经理黄汉声建议，上班族要保留10~20%的年终奖金投资“自我进修”，累积自己持续增值的资产，当景气不好时才能在竞争淘汰激烈的职场上生存。
调查显示，上班族职场上的前三大隐忧分别为：专业能力证照化、高学历普及化、企业追求国际化要求外语能力。51.4%企业要求应征者必须具备良好的英语沟通能力，而且公司规模越大，对英文的要求越高。热门求职产业，包含电子科技业、旅游休闲业、法律会计顾问研发业等，甚至有高达六成比例要求英语能力，求职者的英语能力已经成为取得面试的基本配备。
调查指出，七成企业表示会透过面试测试求职者的英文程度。其中，以“TOEIC多益证照分数”确认求职者的英文能力占21.8%，利用“公司内建语言标准测验”有19.5%，“全民英检”和“托福”等公信测验则各占16％和10.4％。黄汉声建议，拥有英文检定证照，可以在履历表上证明英文能力，节省求职求才双方第一关外语能力确认的时间。
除了加强外语能力、专业领域技能、资讯电脑操作外，上班族也要注意工作上应对进退及人际互动的沟通能力。
调查结果还显示，2008上班族整年预留进修预算每人平均只有8,496元，和去年相比，微幅衰退1.3%。年纪越轻，反而越愿意花钱充实自己，七年级生19.3%愿意将年终奖金运用在自我进修上，而四年级世代的比例只有12.9%。
黄汉声认为，今年企业用人保守，不到半数厂商确定要增员，可见职场竞争淘汰势必更加激烈。尤其是随着市场变化快速折旧的个人专业能力，上班族如果对于自我投资缩手，不进则退，没有专业竞争力的准备，是很难在薪资成长上有议价力。
调查为104人力银行和104教育资讯网合作，由104市调中心www.104survey.com执行，针对104企业会员于2007年11月22日~12月17日期间进行网路问卷调查，回收有效样本共2,694份，在95%的信心区间下误差约为1.89%；求职端问卷于2007年11月21日~11月30日期间进行调查，回收有效样本共5,468份，在95%的信心区间下误差约为1.33%。
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