【大纪元10月18日讯】〔自由时报记者李颖／北县报导〕劳保年金和国民年金到底哪个比较优惠？
台北县劳工局近来接获民众这类询问电话不断，包括如何投保国民年金、怎样才能双边都领取年金不吃亏。台北县劳工局表示，民众若有疑问，可以直接向“劳保局”询问，包括可以透过试算找出最利己的方式。
国民年金10月开办以来，台北县劳工局陆续接获劳工询问，不晓得自己符不符合资格投保国民年金，也不知上哪去投保，劳工局人员解释，据国民年金法的规定，主要纳保对象是25岁到65岁没有参加劳保、公教保、农保、军保的国民。
至于劳工部分，明年元旦前退出劳保，投保国保，不限劳保年资都可以加入，但如果是元旦以后才加入，领取劳保老年给付的年资必须少于15年，才符合投保资格。
劳保局主动寄通知
至于该怎么投保？台北县社会局科长吴钦仁解释，国保是政府委由“劳保局”办理，劳保局每个月会主动从户役政国民基本资料及各项社会保险资料去比对筛选，劳保局将会主动纳保，不用特别“申请”加保或是退保，劳保局也会寄发缴款通知单，预计12月底符合资格的民众就会收到。
保留劳保较为划算
那么到底该不该退劳保、改国保？劳工组织科长李嘉锡说，国保年金给付计算基准一律以基本工资1万7280元来计算，不像劳保年金是根据个人投保薪资计算，建议只要是60岁以下劳工，都可以继续累计劳保年资，无论是计算费率、给付方式种类，劳工继续留在劳保领取的劳保年金都比国保更优惠。
失业族将强制纳入
李嘉锡说，劳工可以把国民年金当作是种“附加年金”，假设25岁到65岁期间工作加入劳保，当中因转换跑道、非自愿性离职，没有工作的时间，都会强制被纳入国民保险，即使是1天都要收1个月的保费，失业劳工可以申请就业保险失业给付，拿来缴交国民年金保费，等到65岁以后就能“回收”。
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