【大纪元2月13日报导】（中央社记者何旭如台北十三日电）农历年后往往有转职潮，寿险业者提醒，转职可多留意自身保险权益，有投保意外险民众若转职后工作风险降低，主动告知投保公司可省下保费，离职后，更可善用团体保险的契约更约权，将团保带着走，保障多一层。
国际纽约人寿行政中心副总经理杨钧霆表示，目前有不少企业会替员工投保团险，常见团体保险包括团体定期寿险、团体伤害保险等，但很少消费者知道离职后，对原公司替自己承保的团险拥有“更约权”，可将原团保“带着走”，虽需自行负担保费，但可享有之前投保的条件，保费条件较有利。
团保更约权对资深员工尤其有利，例如小王三十岁就进公司，五十岁时离职使用团保的更约权，将原公司替他投保的定期寿险、意外险带着走，小王可依三十岁时的投保条件继续缴保费，将这些保险带着走，投保不高于当初团保保险金额的个人保险契约。
团体保险看似保障不大，却能发挥必要的保障功能，寿险业者举实例说明，小陈因年轻力壮，只保了健康险，却因突发疾病过世，但小陈的保单中就是没有人寿保险，最后因小陈公司的寿险团保发挥功效，给付小陈家属约新台币三百万元的寿险理赔。
纽约人寿表示，要使用“更约权”，民众必须在原公司投保团险加保满6个月以上，转职时，只要丧失被保险人资格日起30日内申请，即可不需检具任何健康证明文件，也就是不用再额外进行核保动作，就可向保险公司更改契约。
杨钧霆表示，主管机关颁布示范条款中，包括团体定期寿险及团体伤害保险均有规范被保险人的更约权，提醒消费者可善用。
杨钧霆表示，有投保意外险的民众若转换工作，要主动告知保险公司，以免转职后的工作风险降低，多缴不必要的保费，让荷包白白失血。
杨钧霆表示，若转职后职业风险提高，也需通知保险公司，未通知恐使日后理赔权益受损，因为应缴保费未缴足，保险公司可削减理赔给付金额。
寿险业者提醒，有些民众帮眷属用附约方式投保意外险，若眷属有变换工作，也要记得留意职业等级是否有变更，以做适当调整。
此外，寿险业者提醒，转换工作后若联络资讯有更改，应主动告知保险公司即时做变更，以免遗漏掉重要资讯，若保费缴费方式以银行自动扣款缴费，转职后若更换薪资账户，也要记得告知，以免因保费扣款失败影响保单效力。
