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薪资
【大纪元12月28日讯】(中广新闻张雅惠报导)主计处调查，今年工业和服务业职缺的平均“经常性薪资”两万六千八百四十六元，比去年略增两百九十一元；薪资最高的行业是医疗保健服务业，四万一千多元，最低的是住宿餐饮业，两万一千多元。空缺职缺的薪水高低，和空缺的职务类别有关，未必等同所有受雇者的平均薪资。
主计处每年八月调查企业人力雇用情况，今年的报告出炉，各个行业的各项职缺，不算加班或业绩奖金，平均每个月固定可以领到的经常性薪资两万六千八百四十六元，比去年增加将近两百九十一元。
职缺类别，大部分是主管和监督人员的薪水高于专业人员、事务工作、非技术工和体力工、以及技术工、作业员，其中，批发零售业的主管职平均经常性薪资六万一千多元最高；不过，在运输仓储、住宿餐饮、不动产业、艺术娱乐休闲等行业，由于专业挂帅，专业人员的平均经常性薪资，反而比主管和监督人员的薪水还高。
各行业职缺的平均经常性薪资，最高的是医疗保健服务业，四万一千多元，然后是电力燃气供应，三万六千多元，以及不动产业，三万四千多元；最低薪的支援服务业，两万一千多元，然后是艺术娱乐休闲服务业的两万两千多元。
三大科学园区以竹科的平均经常性薪资最高，三万三千多元，主管和督导人员月薪六万元最多；中科的空缺员工以技术工、机械操作、组装工的比重增加，空缺员工的平均经常性薪资只有两万八千多元，比去年大幅减少八千四百多元。
