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【大纪元3月29日报导】（中央社记者陈清芳台北29日电）失业裁员风暴中，爱滋感染者权益促进会从去年至今的咨询案件中发现，“工作权益问题”高居感染者权益问题的榜首，感染者最担心员工体检是否检验爱滋。
感染者权促会从以往众多案例中发现，部分机关行号的主管或雇主等，会以维护大众健康利益作为感染者不适任的理由，或利用感染者畏惧曝光的顾虑，要求主动离职，因此员工体检是否检验爱滋，以及可能随检查而来的蜚短流长，都使感染者倍感压力。
感染者权促会指出，目前除了民航特考的“飞航管制类科”仍将爱滋列为体检不合格项目外，其余考试的体检皆未将爱滋病列入；已进入常备军、士官的职业军人，服役期间发现感染爱滋，可继续保有工作，所属机关不能强制除役。至于饭店餐饮业以及八大行业从业人员，爱滋其实并不属于应检验的体检项目。
最近公职报考大热门，感染者最常咨询的问题就是担心体检曝光，导致公务员考试失利，权促会建议感染者在求职前或面试通过后，主动了解员工体检规定，事先询问人事单位或承包医院。
现行“人类免疫缺乏病毒传染防治及感染者权益保障条例”第 4条明文保障感染者的就业权利，卫生署对于感染者所从事的工作，除要求“医事人员不能执行侵入性医疗行为”以外，也无其他规定，权促会建议感染者被要求离职时，可主动向行政院劳委会申诉，或寻求专业社工协助处理。
