【大紀元2013年07月05日訊】（大紀元記者高強編譯報導）廉價醫療法案(Affordable Care Act)中的強制雇主必須提供醫療保險的部分被延遲實施，這是否意味著那些支持該法案的人遇到一個小挫折，還是通常被稱為「奧巴馬健保」(Obamacare)的醫療保健改革法案開始瓦解？
達拉斯的Lockton Dunning Benefits公司的首席執行官布魯斯·薩米斯(Bruce Sammis)認為，可能會是後者。薩米斯在一封電子郵件中說：「這個延遲實施的決定可能只是個開頭，強制雇主提供保險和強制個人購買保險及公共交換是緊密相關的，所以更多的修訂或延遲幾乎是不可避免的。」
布魯斯和本地一些醫療界人士討論了這一問題，以下是這些人士就此問題的看法：
布蘭諾Village Health夥伴公司的聯合創始人兼主診醫師克里斯托弗·克羅(Christopher Crow)說：「強制雇主提供醫保被延遲實施，對門診醫師的執業影響有限，不過對那些既是醫師，又是雇主，且擁有超過50名雇員的人，就會對有額外的時間來調整和適應強制令而感到高興。希望這額外的時間還可以讓市場緩解人們預期中的對保險費的衝擊，另外這也可能是公共交換延遲的一個前奏。」
總部位於達拉斯的貝勒衛生保健系統(Baylor Health Care System)總裁兼首席執行官喬爾·阿利森(Joel Allison)則表示：「我認為延遲是因為認識到，人們對雇主如何恰當並有效地落實廉價保健法案中的雇主強制令部分有相當大的困惑和不確定性。這次延遲也反映了一個事實，就是雇主擔心聯邦政府的基礎設施是否足夠處理為雇主提供條件實施的情況。」
達福衛生服務集團的執行董事瑪麗安(Marianne Fazen)認為：「我們的雇主成員，大多數都計畫繼續為其雇員提供廉價醫療保險，在過去一年半內，他們都在匆忙籌備著如何遵守雇主強制令，但有點慌不擇路，因此一年的延遲應該是值得歡迎的，但壞處是這個突如其來的變化，同時帶來了更多的不確定性。雇主和大多數人一樣，很討厭不確定性。」
總部在達拉斯的BenefitMall的高級副總裁邁克爾·戈麥斯(Michael Gomes)說：「我贊同政府延遲的決定。許多小企業對理解（廉價醫療法案）的複雜指引感到很困難，這次延遲不但可以給小企業提供更多時間，同時也給法案的管理者有機會進一步簡化指引，以幫助未來避免更多混亂。」 ◇
