【大紀元2015年10月28日訊】（大紀元記者李默迪綜合報導）現在有越來越多的公司認識到，在健康補助方面，送員工錢不如送健康，既使員工受益，又能減少公司成本，一舉兩得。所以，有些公司將現代高科技產品運用於健康計劃中。IBM公司是其中比較典型的一個例子。
IBM公司與蘋果公司合作，正計劃推出一項員工健康計劃。按規定，員工可以有兩種選擇，一是獲得相當於蘋果手錶全價的補貼，二是可以打折購買一款蘋果手錶。IBM公司希望員工能夠充分利用蘋果手錶的健身追蹤功能，逐步加強鍛練，保持身體健康。
「健身功能」是蘋果手錶的一大特色，其中包括體能訓練App、健身記錄App和第三方體能訓練App。
體能訓練App能記錄在跑步、騎腳踏車等特定運動時的相關數據；健身記錄App有三個不同顏色的圓圈，分別代表活動、運動和站立，每天各自走滿一圈為最佳；第三方體能訓練App會記錄下你所做的所有體能訓練。
蘋果手錶能夠提醒用戶每小時站起來活動一次、提醒做運動。用戶反饋中提到，蘋果手錶鼓勵他們增加每天的運動量，形成更健康的生活方式。
在蘋果手錶面市之前，IBM向員工提供Fitbit運動追蹤器，但目前還不清楚IBM是否用蘋果手錶補充Fitbit的功能，還是完全代替它。Fitbit運動追蹤器有積分的功能，員工按步驟鍛練後，可以憑藉積分獲得獎品。
現在其它一些健康保險公司和商業公司也已經認識到，通過促進員工加強運動、提升健康，有助於縮減保險費成本和公司相關的津貼成本。所以，有些公司也已經採用類似IBM的做法，預計未來將有更多公司仿傚。#
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