【大紀元2015年02月27日訊】（大紀元記者凌妃綜合報導）總部位於加州門羅帕克（Menlo Park）的臉書（Facebook）是世界上最知名的社交網站之一，它不僅在員工給薪方面大方，也提供不錯的硬體設備與免費食物。在許多全美最佳企業的排行中，臉書也總能上榜。但是，組織和人一樣，不可能是完美的。有報導整理出在臉書上班的員工認為臉書最不「讚」的理由。
臉書已成為現今多數個人、社團、企業甚至政府的一個重要分享平台與宣傳管道，它不僅創造了新一代的人際互動方式，也影響著人們的離線生活。
臉書是目前全球最大的社交媒體平台，每個月有13.5億活躍用戶，這個數字超過2015年1月印度全國總人口數，這等於是全世界每100人當中就有18.5人是臉書使用者，而這個數字還不斷增加。
用戶量龐大、企業成長快速，臉書給付員工的薪資也不差，是許多社會新鮮人所嚮往上班的公司。在臉書工作的工程師薪資報酬幾乎等同於投資銀行家的收入。據求職網站Glassdoor的信息，臉書給工程相關職務的薪資以工程部經理的年薪最高，達38萬美元，而一般的軟件工程師也有12萬美元的年薪，就連實習生的月薪亦可達6,058美元。
但是，在這些光鮮亮麗的外表下，臉書的在職員工和離職員工也有話要說，《商業內幕》日前援引社交問答網站Quora.com上的留言，整理出臉書員工的一些反饋指，在臉書上班是一件不那麼「讚」的事。
本文摘錄《商業內幕》上一些「不讚」的反饋如下。但《商業內幕》強調，這些反饋並不能代表臉書多數員工的看法，畢竟它們只是少數人的意見。況且，每家企業內部都會存在對公司不滿的員工。
1. 一年中有6週必須隨時待命工作，週末也無法遠離工作崗位。
2. 即使休假，也很難離開工作崗位。
3. 每天都有超過1,600封內部溝通的電子郵件。
4. 「身為一名約聘人員，我必須支援請育嬰假的員工，但是我得到的資源和支持卻非常有限。」
5. 大部份管理層人員對於如何打造團隊的經驗相當有限。有員工說，臉書只重視個人英雄，而不在乎團隊成功。所以造成管理層很少將精力放在提升團隊士氣上。
6. 即使已經是一家大型企業了，但臉書的一些作為還像是一家小新創公司。
7. 「我親眼看到實習生可以做決策，卻不需要告知他們的經理。」
8. 臉書只是一家被媒體過分吹捧的上市公司而已。
9. 創始人暨執行長扎克伯格（Mark Zuckerberg）和營運長桑德伯格（Sheryl Sandberg）花太多時間在外面搞公關。
10. 臉書過分視谷歌（Google）為敵人，而不是更專注在自己的核心競爭力和使命上。
11. 開放式的工作環境，讓每個人的一舉一動（像是打瞌睡）都被看得一清二楚。**
責任編輯：李熙
