【大紀元10月19日訊】食物環境衛生署外判商惠康清潔滅蟲公司，昨日在九龍城裁判法院被裁定歧視職工會及沒有給予休息日罪成，共判罰款234,000元。這是歷來同類案件中判罰最重的一宗。
九龍城裁判法院裁判官練錦雄判刑時表示，本港保障勞工的法例落後於其他已發展國家，對這類勞資糾紛案件，要作出懲罰性及阻嚇性處罰，法庭亦不能容忍公司以阻嚇或其他手段，阻止員工參與工會活動。
案情指出，上市公司新創建集團轄下的惠康清潔滅蟲有限公司，沒有向4名清潔員工發放法定休息日，去年初更將聘用條件改為無休息日。其中3名清潔工人亦先後因為參加清潔服務業職工會後，公司要求他們簽自願離職信，當他們陪同其他工人入稟勞工處向公司追討欠薪及假期後，翌日便遭公司辭退。
該公司其後被勞工處票控歧視職工會及沒有給予休息日。昨日裁判法院裁定該公司3項歧視職工會罪名成立，每項罰款5萬元，連同公司較早時承認12項沒有給予休息日罪名，一共罰款234,000元。
原訴人表示，希望今次裁決對僱主起阻嚇作用，以保障工人參與工會的權利。協助工人入稟的職工盟發言人對裁決表示歡迎，並透露自去年12月至今年4月為止，已有逾300名工人透過勞工處，向惠康清潔成功追討逾500萬元欠薪、休息日加班工資及遣散費等。
經濟發展及勞工局常任秘書長張建宗表示，在今年1月至9月，勞工督察對政府服務合約承辦商進行了601次巡查，較去年同期增加88%。同期勞工處成功檢控8名違反《僱傭條例》規定的承辦商，被定罪的傳票有55張，與去年全年被定罪的3張傳票比較，定罪數字大幅增加超過17倍。
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