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【大纪元6月12日讯】国泰航空公司机师由于加薪及增加其他福利的要求与资方陷入僵局，现在等候开会决定是否采取工业行动。
据《BBC》报导 , 香港航空机组人员协会表示，机师将在下星期举行会议，以决定是否在7月1日采取工业行动。如果发动怠工或罢工行动，将会对暑假的航空交通造成严重的扰乱。
国泰航空公司说，他们已经敦促机师恢复有关要求加薪32%的谈判，而不要采用对抗的方式。
据香港的报章报道，机师要求加薪17%到32%，产假从10周增加到30周，年假从21天增加到42天。
报道称，目前国泰有10年资历的甲级机师月薪约港币15万元，乙级机师约10万元。工会的要求是甲级机师加薪港币25,500元，乙级加薪港币32,000元。
国泰发言人说，公司已经在内部通讯里对机师指出，工业行动对双方都没有好处，要求机师慎重考虑。资方管理阶层已经与劳工处商讨没有解决的要求以及可能出现的工业行动。
减低成本
国泰劳资双方就削减成本的谈判在4月底破裂。据报道，劳资双方在99年中达成三年协议，同意资深的甲级机师逐年递减薪酬，但工会目前要求取消有关协议。
近年国泰一直寻求减低成本，特别在亚洲金融风暴之后，国泰在1999年出现港币5亿4千2百万元的亏损。
国泰说，减低成本有利公司维持竞争力。
不过，机师指出国泰去年盈利超过港币50亿元，质疑是否须要进一步减低成本。
在1999年，国泰机师采取”请病假”行动，令国泰取消数以百计航班，以及迫使国泰租用30架包机来提供服务。
劳资双方在99年中终于与资深机师达成有关减薪协议。 (http://www.dajiyuan.com)
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