北京年末用工荒 市民“拼保姆”

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【大纪元2010年12月13日讯】年末将近,陆续有保姆返乡准备过年,北京已经开始出现保姆荒,不少雇主因为找不到合适的保姆,只好与其他雇主“拼保姆”。

据法制晚报报导,从12月中旬开始,保姆返乡潮已初现,各大家政公司钟点工比平时减少10%—20%,住家保姆比平时减少30%以上。由于年末出现保姆荒,不少老雇主将自己的保姆“拼”给亲戚用,而一些社区网站上也有网友发帖,要求“拼保姆”。

朝阳区一位老人家郭宝华的孙女今年10月份刚出生,月嫂伺候完已经到了年底,想找个保姆却发现很难,询问了10家家政公司,保姆已经走了一大半,剩下的一听还要照顾婴儿,都不愿干。最后只得让在自己家服务了3年的保姆,每天晚上去孙女家照顾孩子,早上再回来伺候老人。

报导说,目前保姆的薪酬还基本保持在原有水准,住家保姆月薪在1,600元左右,而如果拼保姆的话,第二雇主一般要按钟点工的收费标准将工资支付给保姆。目前钟点工的小时工资在20元。而各大家政公司已经开出的新年期间保姆价码,住家保姆2,000元左右,钟点工每小时25元左右。

两个雇主“拼保姆”,两家一个月付给保姆的工资平均要多出一千多元。举例来说,如果一个住家保姆每天有两个小时要去另外一家干活,以一个月30天计算,住家保姆月薪1600元,新雇主钟点工费用为60小时×20元=1200元,合计为2,800元;若是新年期间,则住家保姆月薪2000元,新雇主钟点工费用为60小时×25元=1500元,合计为3500元。

有家政公司表示,很多保姆虽然与雇主签订长期住家服务合同,但是如果不多给一笔劳务费,保姆不会愿意在两家来回跑着干活的。而住家保姆去新雇主家干活,老雇主是否可以少付一些钱呢?多数情况下,老雇主都不会减少给保姆的钱,就当为亲戚朋友帮忙了。新、老雇主和保姆三方一定要达成一个协定,而通常老雇主比较容易“吃亏”。@

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