职场压力大 美员工自杀案增加28%创新高

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【大纪元6月19日讯】(大纪元记者叶淑贞编译)一项调查发现受金融风暴影响,美国员工自杀率明显上升。美国据美国劳工部统计,2008年工作场所的自杀案例从前一年的196个上升到251个案例,跳升了28%,自杀案例创新高。

美职场爆自杀潮

据《美联社》报导,哈里斯罗森堡国际(Harris, Rothenberg International)提供雇员援助计划(EAP)的临床主任拉塔鲁洛表示,就他们所涵盖的范围,2008年12月以后,有800万名在2,600个组织中的员工自杀伤亡和企图自杀,较前一年暴增75%。

佩斯大学(Pace University)咨询中心主任,同时是自杀专家的心理学副教授薛迪克说:“这是我们所看到的,从经济问题而来的涟漪效果。”

他说:“这撕裂我们国家的构造,因为这不只是工作,而是家及家庭。自杀、焦虑、沮丧、药物滥用都应该要被关注的,尤其是在这可怕的时代。”但他强调,这可能不只是经济方面的问题而已。

他说:“几个不同的因素导致自杀。他们可能失去健康保险,因此不能接触到需要的服务,或者是人际关系的破裂。他们也可能先前有心理健康问题,因为紧张,而再度出现。”

拉塔鲁洛说:“过去我们总是每周接到一次,或者是两周接到一次这类型的电话。现在,我们每天都接到一通自杀的电话。”结果,他不得不为员工提供额外的危机管理培训。“我们的EAP的辅导员已经在过去一年中从EAP的辅导员转变成为危机辅导员,因为自杀现在是如此普遍。”

他说,工人们看到他们的同事失去工作,而为了不被认为是偷懒的人,他们要工作更长时间,且无法休假或吃午餐。他说,原来是朋友的同事且是一个主要工作社会的网路,现在变成不只是为升迁,更是为了生活,而相互竞争。

他补充说,在工作中,即使轻微的变化,可以使人却步。在一个案例中,一位资深的雇员在被分配到另一个新老板底下之后自杀身亡,之所以会自杀是因为有很多的经理人被解雇。他说,老员工留下的纪录表示,这样的改变影响了他自杀的决定。

崩溃的边缘

拉塔鲁洛表示,使得事情更加恶化的是最近经济终将复苏的报告。即使有经济正在好转的感觉,但是许多人仍然没有这种经历。

薛地客说,在另一方面关于经济的持续性负面的评论,也可能促使许多工人有绝望的感觉。他说:“我想我们许多人听到的讯息是,这是一个世代的经济下滑。他说这类的讯息确实会吓到人们。”

当人们在职场上,达到崩溃的边缘时,他们自杀的方法通常是相当严酷的。劳动部在2008年所追踪的职场自杀案例之中,最通常使用的是以枪自杀,在该年有130个人以这种方式自杀,而窒息、勒杀、闷死占了自杀的78%。根据劳动部的统计,射枪受到伤害的人从2007年到2008年增加了48%。

而中年的白人男子是最可能在工作中自杀的。男人自杀的比率占了95%,且最多是那些45到54岁之间的人。

产业心理医师霍金斯说:“失业人数及法拍的事件给予个人尤其是男人极大的压力。即使是双薪家庭,男人经常被认为是家计的主要负担人。”根据罗彻斯特大学(University of Rochester)医学中心精神病学系主任肯恩的说法,在一般的人口中,中年的自杀数目也都正在上升中。

他最近向疾病控制及预防中心报告说,45到64岁之间的人自杀率的数目,在2007年达到十之中的最高水准。他说,中年人自杀率现在超过老年人,这是在这几年以来才出现的趋势。整体的比率正在上升,然而,中年人以很大的幅度在上升着。当然,过去的十年是劳动力年代。

自杀警告标志

一些心理健康专家正在防备,在给定经济条件之下,可能显着增加的自杀。肯恩说:“我们很清楚的知道,亚洲在1997年及1998年,爆发金融风暴之际,在香港、日本及台湾自杀率也急遽的上升。”

波士顿大学心理工作专家与教授居耶德说:“沮丧开始涌上,且世界看起来像是一个大的黑洞,看来无法从这黑洞逃出去。”他说:“我们看到的是,许多雇主正在以较少的工人作较多的工作。许多雇员正在被指导者逼迫到极限,而这极限是他们无法达到的生产目标。”

基本上他们工作到累垮。大量的焦虑出现。失眠症蔓延。人们正固定处在一个超高警觉之下,这个状态对他们健康相当不好。同时,心脏病及其他严重的健康条件不佳都有上升的现象。因此,佩斯大学自杀问题专家薛地客提出了以下几个要注意的自杀警告标志:

1.持续性的情绪低落,或是长期持续的悲伤,以及破坏工作能力,或是人际关系。
2.在工作或家中的口头争吵。
3.过量的喝酒。

他说:“如果你正有伤害或是杀害自己的念头时,你应该立刻寻求帮忙。”

(http://www.dajiyuan.com)

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