【大纪元7月3日讯】进入今年6月，富士康在内地其他城市进行大规模招聘，迁徙明显加速。去年9月左右，富士康就已开始往西部迁移，被称之为“西部计划”。各地政府为抢到富士康这块肥肉，纷纷出招竞争，而此前富士康在河南大批招工准备建厂的消息被指为“乌龙事件”。台湾富士康集团表示，为缓解劳动成本，将把主要生产线由深圳迁往河北廊坊。据悉，今年年底之前，富士康将把深圳公司的主要生产线迁往内地。
据中国证券报报导，富士康国际发言人童文欣此前表示，公司今年底前可完成将大部分产能北迁的计划，有助降低员工成本。然而处于此次漩涡中心的深圳富士康仍保持沉默，其新闻发言人没有发表任何评论。
员工陆续“北上”
经过数十年经营，富士康在内地有80万以上员工，而深圳就有40多万。如此大规模的企业迁徙不是易事。
已在群创光电事业群工作几年的“干部”小张说，选择随公司搬迁的员工会得到行李袋， 把东西收拾好后放在指定地方由专人运送，员工们则登上公司安排的“专列”，到了当地还有两天时间收拾新家。
虽然还未接到通知，但小张知道，深圳生产线上的产量每个月都在减少，而外地产量却在逐步增多，离开深圳只是早晚的事。
有员工已经陆续搬到了佛山、烟台，也有员工表示如果要搬离深圳，则会选择辞职。
“深圳具有金融、物流等优势，最终可能还是富士康的总部，但只留下管理、研发等部门”，富士康一内部人士分析。他还透露，搬到内地干部的薪水不会降低，但普工成本有望降低很多，对富士康供货商而言也将降低成本。
内地大规模招聘演变成“乌龙事件”
据证券报报导，自6月下旬开始，河南已在全省范围内为富士康举行了一系列招工动员。6月25日，河南省鹤壁市政府在网站上挂出通知，称“富士康科技集团拟在我省（河南）投资建厂，企业规模30万人。同日，河南南阳也举行招聘协调会，拟到9月20日前招聘6000人，作为富士康在河南设厂的员工储备。不过，这一消息似乎在演变成“乌龙事件”。
报导称，在武汉、重庆、淮安、天津等地，富士康也在大量招人。6月11日，武汉市人力资源市场和一些其他人才市场，举办了富士康新项目员工专场招聘会。当地媒体称富士康（武汉）科技工业园因新项目将投产，急招2.8万名普工。而深圳龙华富士康的普工招聘早在5月底就已经停止。
天津也传出富士康要大规模扩建原有工厂的消息。有报导称，富士康准备将一部分苹果产品代工装置生产线从深圳转移到华北和华中。富士康还向苹果提议了两个生产地点：一是华北的天津，该公司在那里已有一家工厂；二是华中的河南省，这是中国人口最多的省份，地方政府正出台各种招商激励措施。
7月1日，据台湾媒体报导，台湾富士康集团表示，为缓解劳动成本，将把主要生产线由深圳迁往河北廊坊。
不过，一位对富士康研究多年的业内人士说，富士康目前北迁的动作或许在延续过去的策略，即不断释放消息，让地方政府为招商竞争，从而坐收渔利。
搬迁酝酿已久 加薪成导火线
富士康科技集团相关网站公开资料上显示，该公司现已在华南、华东、华中、华北、东北等地创建完成二十个科技工业园区。12个事业 群的研发制造基地早已遍布全国各地，如CCPBG（消费电子产品事业群）已在深圳、烟台、佛山、太原、昆山、南宁、武汉等地设有大型研发和制造基地；还将 营运中心从华南深圳地区扩展到环渤海经济圈明星城市山东烟台，并新增昆山、上海营运据点，形成华北、华南、华东三区联袂、快速扩张的新格局。
经营数年为何如今才加速大规模迁徙？富士康一位内部人士认为，想搬和实际能搬有一个过程。由于内地工业园区的建设、当地设施配套的完善都需要时间，因此富士康的迁徙只能是一个持续的过程。即便目前，一些地区的配套设施仍不如深圳完善。如工程师在深圳四人一间宿舍，而在某些内地城市却只能10人一间。多名分析人士还指出，富士康一周内两次宣布加薪，最高加薪幅度约66%，成本压力成为富士康加速内迁的导火索。
6月30日，富士康国际（02038）股价收于5.11元，创下九个月来新低。就在前一晚，富士康公告称，预期今年上半年同比将增加亏 损，主要原因为产品价格下降、产品组合变动及较高的折旧费用。为此，摩根士丹利调低富士康投资评级至“减持”，目标价由8.8元降至4元；花旗也将富士康 目标价由5.4元降至4.1元，并将今、明两年盈利预测下调70％及16％。
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