【大纪元2011年08月08日讯】(大纪元记者吴雅儒美国加州旧金山报导)据《旧金山纪事报》报导，旧金山市选举局的官员周五（8月5日）下午宣布，市公办官贺大器的公务员养老金改革措施获得了足够的有效签名，有资格在11月进行公投。这意味着旧金山的选民今年秋天的大选中，面临着对不同公务员养老金改革措施的选择。
根据有关法律，公投议案需要46,559个有效签名，而贺大器递交的72,669个签名中，有48,160 个有效签名。
贺大器表示他的改革措施比市长李孟贤的更好。贺大器的方案要求公务员付出更多的养老金预留基金，以节省更多纳税人的钱。
李孟贤自然反对贺的方案，称他自己的方案既全面又能省钱。
据悉，旧金山市府面临着越来越沉重的养老金负担。今年的整个预算是66亿美元，而养老金的支付就要4.22亿美元。到了2014年，养老金的支付将达到 8亿。
贺大器的方案要求公务员至少要付7.5%的工资作为养老金预留，并要求警察、消防等负责公共安全的公务员付10%的工资作为养老金预留。如果养老金基金运作不良，这个比例还将上升至15%。
而李孟贤的方案是将7.5%作为所有公务员支付养老金预留的基点。如果养老金基金的投资收益不能满足需求，高薪收入的公务员将支付高达13.5％的工资作为养老金预留。
前市参事、市长竞选人霍尔（Tony Hall）表示，虽然贺大器的方案比李孟贤的节省更多的资金，但这两个方案都没有真正触及到养老金危机，只是速战速决地设计了方案，却阻止了真正的养老金改革。他说，“市长自己的分析显示，养老基金超支将在未来五年继续增加。如果我们各方不回到谈判桌前建立一个更强有力的方案，这场危机将持续至恶化。”
市长竞选人、创投家里斯(Joanna Rees)表示，对事态发展到这一步感到遗憾，但表示李孟贤的方案更为公平和实际。她认为解决问题的关键，还是应使市府的金融和投资模式根植于最现实的期望。这样市府能更好的抵御经济突发事件，而不至于使公务员来承担这些风险。
美好华埠共同主席黄健权表示，更多的失业将会伤害等地的整体经济，因此他认为市府在平衡财政预算时，保住公务员的饭碗是很重要的，而且许多公务员都是亚裔美国人。他说，“在经济不景气的日子里，公务员需要额外付出，以保住现有的工作和未来的养老金。”他认为与贺大器的措施相比，李孟贤的方案同许多相关人员商讨过，更具有共识些。◇
