【大纪元2011年09月25日讯】（大纪元记者吴雅儒旧金山报导）三周前，市公办官贺大器曾就市府退休金改革的问题，邀请市长李孟贤与他进行辩论，但被李孟贤拒绝。本周贺大器在接受本报记者采访时，表示将继续寻求机会与李孟贤辩论退休金改革的争议。
旧金山市目前有两个不同的退休金改革方案——提案C和提案D。提案C是李孟贤和一些市议员一起制定的，而提案D是贺大器独自制定的。这两个提案都将在11月的选举中进行公投。
贺大器谈及了他参与这个退休金改革的历程。他说他在制定公设辩护办公室的预算时，也注意到市府的预算。看到市府每年都在减少公共服务，但却在成亿地增加退休金。他认为这不正常，决定以市民的身份来解决这个问题。
但他发现这也是个很棘手的问题。因为面对的是很有权势的工会，市府的工作人员不愿意改变现有的体制。
他说，“去年旧金山就有警官的工资比美国总统还高。年薪是56万，其退休金是22万。而我们连续两年都在削减暑期学校，因为我们没有一百万来支付暑期学校的费用。今年市府的退休金费用是4.5亿，4年后，将上涨到8亿。”
他认为不能对这样的问题袖手旁观，决定要着手改革这样的退休金制度。但没有政客和民选官员参加他的改革，他只好单干。
他说去年他就制定了一套方案，获得了5万多市民的签名支持，但在年底公投时没有通过。他说那是因为许多人对他的改革还不了解。今年他又制定了新方案，同样获得了5万多市民的签名支持。
在谈到他的方案同李孟贤的方案的区别时，他说他的方案每年可以为市府节省一亿多美元，十年可以节省17亿美元。他说这是市主计长计算出来的。而李孟贤的方案将使市府减少4亿美元的收入。
他说李孟贤的方案还有一个问题，就是李与市府的高薪职员有交易，以增加他们的工资来付养老预留金，实际上这些高薪者就等于没有付养老预留金。他说李孟贤的方案并不解决问题，几年后市府又必须重来解决退休金的问题。长期这样下去市府就会破产。而他的方案能一次性解决问题。
针对一些市长竞选人说李孟贤的方案是同多方商定制定的，而他的方案却是代表他自己的。贺大器说，李孟贤的方案是同政客、工会和市府职员商定的，而他的方案是代表市民的。
李孟贤在周五(23日)表示，他的方案获得了工会等多方支持，因此不打算同贺大器辩论。
