【大纪元3月31日报导】（中央社记者林琳柏林31日专电）德国各大城市的民众终于可以不用担心大众运输系统和机场工作人员罢工造成的不便，因为德国工会联盟与资方的谈判终于有结论，在两年内，公共服务部门员工将阶段式加薪6.3%。
德国工会联盟在今年初要求资方调涨薪资6.5%。2月下旬及3月中旬的谈判未获结论，因为资方只愿意加薪3.3%。3月初以来，德国大城市的公共运输系统员工轮流大罢工，借此对资方施压。
29日双方展开第3轮谈判。历经40多小时的讨论，今天上午资方终于同意提高加薪幅度，并且让公共服务部门的200多万员工有更多的带薪休假。
双方谈判代表宣布，回溯自3月1日，公共服务部门的员工，月薪可增加3.5%，明年元月1日和8月1日再加薪1.4%。另外，从2013年开始，所有公共服务部门的员工每年都有29天的带薪休假，年满55岁者多1天，有30天休假。
机场的工作人员也会调薪。2012年旅客超过500万人次的机场，工作人员可以得到600欧元特别津贴；旅客人数较少的机场，工作人员也有200欧元特别津贴。
德国政府估计，包括大众运输、各邦与地方行政管理人员，及公营的幼稚园和老人照护中心人员的加薪，联邦政府的预算支出大约会增加5亿5000万欧元。
德国工会联盟今年要求调薪幅度较高，因为过去几年，德国各行各业薪资的调涨，比起许多西欧国家相对较低。工会认为，德国经济稳定成长，受薪人员薪资却偏低。
德国各行各业的受雇人员大约900万人。德国工会联盟为公共服务部门谈判的结果，通常会是其他工会与资方谈判的标竿。
