【大纪元2012年04月10日讯】（大纪元记者黄静荣综合报道）香港候任特首梁振英未正式上任，已经是恶评不断。城市大学教职员协会昨日再爆梁振英出任城大校董会主席期间，令学校出现翻天覆地的改变，与城大教职员分歧颇大，更不只一次表示自己是来整顿城大，而非管治，批评其高压手段令校内民怨沸腾。
梁振英自参选特首以来丑闻不绝，除了他在10年前西九规划设计赛中涉输送利益、港人50万人上街反对23条立法，梁建议出动防暴队对付示威者外，他出任城大校董会主席期间推荐好友出任校董，再涉利益输送；而城市大学教职员工会当时的民调曝光，以十分满分计，梁振英连一分都没有。
打压工会 校内民怨沸腾
高等教育界选委、城大教职员协会主席谢永龄昨日在电台节目表示，梁振英在任城大校董会主席3年多期间，城大出现翻天覆地的改变，令校内民怨沸腾。他忆述梁振英曾不只一次表示自己是来整顿城大，而非管治，更用不同手法打压教职员工会，“譬如我们一些工会的活动，譬如一些同事支持我们的活动，在门外贴一些海报，管理层要记录下谁支持过工会，我们都认为这些是打压。当然，收到律师信更是一种阻吓，要求我们公开道歉，或者取回我们已经使用20年的一个办公室，当然那些不会利便工会的工作。”
他批评梁以高压手段管治教育机构，令员工工会与管理层难以合作，“工会的目的只有一个，就是维护员工的福利，但如果管理层在梁先生的领导之下，用如此高压的手段，我们是很难发挥应有的作用，与管理层的合作亦相当困难。”
谢永龄又说，梁振英是个很实际的人，例如在毫无事先咨询的情况下，将新入职员工，由长工改为合约制，他作为工会主席，事前亦不知情；梁又取消城大员工的公积金制度，有职员不满，仍然不敢向梁表达意见。谢永龄批评这是梁一贯的做事手法，并曾向梁反映过意见，虽然对方用笔记下，但有否跟进则不得而知。◇
