【大纪元2012年04月14日讯】(大纪元记者伊铃，周行多伦多报导)人脉关系无时无刻不在影响着人们的生活，特别在找工作的过程中愈加彰显。有 人说，人脉关系对于找工作的重要性，就像肥料之于果树，虽然没有肥料也会开花结果，但多是果小味涩；如果施以合适的肥料，就会收获硕大美味的果子。
在职业市场中，专业与人脉竞争力是一个相辅相成的关系，如果光有专业，没有人脉，个人实力就是1加1等于2的关系，如果加上人脉，个人竞争力将是1加1大于2的关系。人脉不仅在找工作上很关键，在个人发展和自我实现上同样重要。
在移民众多的加拿大，人脉网络通常更为重要。调查表明，很大一部分工作都是通过公司内部的人推荐招娉。因此，许多华人移民来到加拿大，去参加各种各样社交活动，有的进教会，有的加入各种社团组织，有的参加各种义工团体，用各种方法扩展自己的人脉关系。人际关系畅通了，信息多了，找工效率自然就高了。
多伦多地区移民就业委员会(TRIEC)计划开发经理佘维拉（Racquel Sevilla）对大纪元说，移民在加拿大找到工作的最大障碍之一是缺乏人际交往（人际网），“‘你认识谁’在寻找以及获得工作中是如此的重要。”
她说，从人际网中，新移民可以从已经有找工经验，并拥有个人网络的人中学到有用的东西，“对于专业人士来说，是他们互相支持的独一无二的机会。”
有推荐人介绍更易获得工作机会
施女士移民加拿大10年。刚来时，谁也不认识，后来经过同乡会结识了一些朋友，平时过年过节大家在一起聚一聚，互通信息。她说，这些社交圈子不仅减轻了新来乍到的寂寞，给生活增添乐趣，也有助于尽快了解、适应加拿大社会；尤其在最初的找工生涯里，朋友起了很大作用，她的好几次工作机会都是经朋友介绍而获得。
施女士曾在惠普电脑公司做了3年销售经理，这份工作就是通过朋友介绍而得到的。在惠普工作的几年里，每当公司有职位空缺时，老板几乎都是先找内部员工介绍。施女士本人就介绍过好几位朋友、熟人进去，而且面试程序简单，几乎都能通过。
“特别是一些技术含量不是太高的职位面试，更简单。我有好几个朋友，根本没有经过正式面试就被一家公司录取了，就是因为他们的朋友在那个公司工作，而且表现很好。”她说。
“加拿大人更相信公司内部员工介绍。如果这个员工在公司的口碑不错，通常老板会 信任他（她）介绍的人。新移民一定要了解，在加拿大要尽量多交朋友，利用一切机会参加社交活动，广泛结交朋友，这是为以后进入职业市场建立人脉网络。许多 工作可以通过朋友直接介绍，即使不能直接介绍，或许他（她）们可以提供信息，或他们的朋友提供信息。总之，人脉在加拿大找工方面太重要了。”施女士说。
Roby现在一家华人公司做销售，他移民加拿大12年来，进过大大小小的公司，有许多找工的经历，也曾经投个无数的简历，不过他总共得到过一次面试的机会，而且都没有通过。其余的都是通过朋友、熟人的介绍找的工作。
Roby说：“很多人以为人际关系在国内重要，在加拿大不需要考虑人际关系。华人出国以后，一般很重视家庭生活，有些人不愿意花很多时间去参与社交活动，或认为没必要。其实这是不对的，人脉在任何地方都是适用的。特别是新移民需要不断的结交新朋友，在休息时间与上司、同事多一些交流，扩大社交范围，增加人脉关系。不仅可以从他们身上学习、融洽同事，还能增加团队意识和凝聚力。好的人脉会给工作、生活带来许多方便。因为每个人都信息都是有限，但人脉网可以解决这个问题。”
Roby说：“善于应酬的人，不仅让自己如鱼得水，拥有人脉资源优势，同时也给公司、单位带来效益。大多数行业，特别是销售行业的老板都喜欢这样的员工。”
实力加上人脉令职场取胜如虎添翼
谢先生2001年来加拿大留学，在安省一所大学获得医学统计学硕士、博士学位。在留学期间，他不仅得到了导师学业上的帮助，还从导师那里学到许多适应加拿大生活的常识。
学校经常举行一些公共活动，老师鼓励他积极参加，有时老师有一些私人聚会，也会邀请他参加。谢先生的工作地在汉密尔顿，在那个华人不多的小镇，他联络在当地工作和留学的华人，形成了一个小的社交圈子，他们经常在一起聚会，互相交换信息 。
因为学业成绩优异，谢先生一直取得全额奖学金；毕业以后，他被导师推荐留校工作。之后，他的妻子办理移民、上学、以致找工作，都得到过这位导师的推荐和帮助，2011年，他获得美国一所大学终身教授职位，其中的推荐人就是他的导师。
谢先生说：“个人的技能无疑非常重要，如果没有足够的实力，即使有个好机会也无法信任。但人际关系在找工方面确实很重要。有许多有能力的人，好几年了也无法获得一份像样的工作，原因与他不善于与人沟通、缺乏人脉有很大关系。”
谢先生认为，要想在找工作方面得到帮助，最理想的是同行的朋友。因此，在校期间多认识师兄、师姐，维护好关系，将来在找工作时会给你提供很多有用的信息，他们还可以做你的介绍人。再就是老师，桃李满天下，又基本都是行业专家，如果他们愿意做你的推荐人，一个顶一百个，老师和同行专家还是面试答疑的行家，会助你学会面试答疑。
谢先生出国以前在国内某著名大学任教，他说：“因为不善于搞人际关系，许多应得的利益都失去了。比如晋职、晋升，每一环都牵扯人际关系。在国内生活过的人都知道，几乎办任何事情都需要关系，没有关系寸步难行。不过国内那种人际关系是变味的，不正常，里面含太多的利益因素，跟加拿大完全不一样。加拿大同样重视人际关系，这里的人际关系更单纯，更健康，主要是建立在彼此信任的基础上。”
专家介绍如何找到网络
人脉关系网络，除了华人平时熟悉的同乡会等不太正规的团体，到注册的非营利机构都有，很多网络是按专业划分的，新移民可以与同行的专业人士联系上，了解行业的就业情况、专业监管信息等。还可以参加网络的一些计划或活动，比如师徒计划等，丰富个人的职业技能；在申请专业拍照时获得建议或支持；获得劳工市场趋势的信息及雇主招工的信息；也可以通过做义工积累工作经验。
佘维拉说，新移民遇到的挑战，可能是如何找到合适他们需要的网络，因为有些网络不太出名，有时很难找到他们。
有鉴于此， TRIEC今年2月在联邦移民部资助及枫叶银行赞助下，成立了专业移民网络。佘维拉说，移民只要上网http://networksforimmigrants.ca查找，就有机会找到个人需要的网络。TRIEC也在继续留意，发现合适的网络后，会加到这个网站上。
她说，很多这些网络不收取会员费，他们在大多市不同的地区都有举办活动，应该是很容易参加的。
专业移民网络的宗旨是建立网络能力，建立网络与雇主及其他合作者之间的联系。佘维拉说，该网站2月份开始运作以来，已经收到超过230条个人发来的信息，有些发信息的人还在国外，是没有登陆的移民。
佘维拉称，参加一个这样的网络或协会，新移民可以大大扩展个人的专业人际关系。
(责任编辑:岳怡)
