【大纪元2012年09月11日讯】 （大纪元记者张翔瑞典报导）一项瑞典研究发现，雇佣外国人可促使生意扩大，竞争力增强。
据瑞典经济辩论期刊9月4日报导，一家典型的瑞典制造公司每雇佣一个外国员工，可使出口销量增长200万克朗。这项研究基于7千家瑞典制造公司十年以来的数据，研究还发现雇佣一个国外员工可使进口增加12个百分点。
厄勒布鲁大学的研究员罗德富克（Magnus Lodefalk）对《本地》网站说，“我们的研究表明，雇佣瑞典以外的员工可帮助克服国家间的贸易障碍”。工作场所的员工中仅一个多样性百分点就可带来9个出口贸易增长点。因此，外国员工可以为公司带来更多信息，诸如如何与那些国家做生意、国家文化等等方面。拥有更多的国外员工可以带来更多的资讯。
此外，那些“移民”员工可给公司提供一个更大的商贸网络，雇佣一个国外员工好比开启一扇同他们在祖国的亲戚、朋友和校友联接的大门。罗德富克表示：“这是一个开发新市场的有效方式”。
该研究结果甚至可以有效抵除那些劳动力潜在的歧视问题。“如果你看看那些在瑞典的国外人和本地人，会发现在工作场所中存在歧视现象。这里有一个工作匹配教育水平的历史问题”。
至于该研究结果在制造领域外应用情况如何，罗德富克表示他们的团队正在研究未知的领域，目前难以预计事情会如何发展。他告诉《本地》网站：“我们第一个发表了该课题在公司层面上的研究结果，它比其他相似的研究更加深入和严谨。现在，我们可以更深入地研究我们的发现，分析其更广泛的意义。”
（责任编辑：林彬）
