【大纪元2013年03月26日讯】（大纪元记者张君怡美国华盛顿DC报导）曾五次参加总统竞选的美国知名政治活动家、独立党派人士拉尔夫•纳德（Ralph Nader）3月25日表示，美国人目前的收入悬殊巨大，前所未见。普通工人的最低工资水平为每小时7.25美元，而企业CEO每小时的工资超过1万美元，这种巨大的差异必须被改变。他还指出美国企业主绝不能为降低成本，以独裁专制体制下工人受到的恶劣待遇，作为为美国工人制定工资水平的参照。
残酷的薪酬鸿沟 关乎道德问题
纳德在25日接受《华盛顿日报》电视专访时，就美国人目前存在的收入上的巨大悬殊发表看法。
他说，45年前，即1968年，在世界500强企业就职的CEO，他们的薪资水平普遍都是入门级水平，即每小时工资为12至14美元。而现在企业的CEO，其薪金比40年前增长了800倍，达到每小时11,000或12,000美元。他举例说，沃尔玛CEO Mike Duke的时工资就达到11000美元。
然而一名普通工人目前取得的最低薪金水平为每小时7.25至10.5美元，低于40年前的水平。
纳德说，这种巨大的鸿沟显而易见，而且还在继续扩大。全美3000多万工人的最低薪资水平让他们在支付个人和家庭的日常开销时，遇到困难。
他说，与40多年前相比，美国工人的生产率提高了一倍，获得的工资却比以往低，“现在是该作出改变的时候了，我们需要制定一个适度的目标，让美国工人的最低薪资水平恢复到1968年的水平。”
据美国劳工部数据显示，美国联邦政府目前制定的最低工资水平为每小时7.25美元，1968年的最低工资水平为每小时10.51美元。
纳德认为，企业CEO与普通工人之间在薪酬方面存在的巨大差距不是市场造成的，这是一个关乎道德和伦理的问题。
他说，企业CEO和高管的年薪是由董事会决定的，而不是被市场因素带动的，这其中存在道德缺陷。
他说一位在通用电气（G.E.）新泽西工厂负责组装医疗器械的装配工人，每小时工资是8美元。而G.E.公司CEO每小时的工资达到12000美元。这么巨大的悬殊，在美国历史上从未出现过。
他说，现在是改变这种现象的时候。他认为美国工人需要继续更多地向州议员和联邦议员、民权机构、宗教组织和其他非政府机构的代表，提出这个问题，要求他们重视并提出解决之道。
谁该做出改变？
纳德认为企业在这方面应该首先做出改变。他以美国两个大型超市Costco和沃尔玛采取的做法进行对比，可看出其中的不同之处。
他说，Costco的CEO已经为员工提高了每小时工资水平，达到11.5美元，同时还为他们提供良好的福利待遇。Costco的管理者认为，他们有责任承担为工人提高工资。他们发现这样做之后，员工的离职率降低、工作热情提高、工作经验和产能得到提高，而这一切最终也让公司受益。
纳德说相比之下，沃尔玛的管理者依然为员工的工资维持在最低工资水平的每小时7.25美元，最高不超过10.5美元之间。此外，沃尔玛还不断加强对员工的要求，还特别指导他们如何向政府申请食品补助券、医疗补助、住房补贴和低收入优惠税率等。纳德表示，沃尔玛的做法无疑是将自己应该承担的责任，转移到了纳税人身上。
纳德还指出，沃尔玛在加拿大支付给超市员工的最低工资为每小时10.25美元，以满足加拿大政府关于最低工资水平的要求。他们并没有因此而使盈利受到损失。但同样的劳动，美国的员工取得的最低工资却低了3美元。
纳德说，目前随着部分同业者对员工待遇的提高，沃尔玛管理者正在召开会议，讨论如何对待员工的收入问题。
纳德说，如果美国工人的最低小时工资水平能够恢复到1968年的10.51美元的水平，这不仅不会为政府增加费用，相反还能为政府带来更多税收、刺激消费、使更多人有能力支付更多的医疗保险费。
国会已提出升高最低工资水平的议案
纳德说，奥巴马在2008年参加总统竞选时承诺，他将让美国人的最低工资水平在2011年之前达到9.5美元。然而目前，美国人的最低小时工资是7.25美元。在2012年的总统大选时，奥巴马没有再提及这件事，只是在去年的民主党全国代表大会发言时，提到要将美国人的工资最底线在2015年前提高到每小时9美元。
纳德说，值得高兴的是上周四（3月21日），民主党议员提出了一项为美国人最低工资恢复到1968年水平的HR1346项议案，正在等待国会审议。
有人问，为什么不让美国人的最低工资水平超过1968年的水平。纳德说，为了获得国会共和党议员对这项提议的最大支持，第一步将水平设在10.5美元的水平更合适。
绝不能以独裁专制国家的劳工待遇为参照
纳德说，美国作为一个自由的社会和经济体，绝不能以独裁专制体制下的中国劳工的工资和待遇水平为参照。他说近年中，有些人好拿中共治下的血汗工厂的恶劣待遇相比较，认为那里的生产成本低，因此美国工人的工资和待遇水平已经处于很好的状态。纳德说这种想法是完全错误的，是一种倒退。他说，美国是一个民主和保护人权的社会，绝不能以中国工人遭受的待遇作为自己的参照。
此外，纳德还提到，由于中国制造产品的低品质和近年来中国国内运费的飙升，使得在中国办厂已经不具备成本优势，部分美国企业已经关闭了在中国的工厂，将生产线迁回美国。
他举例说一家生产美发设备的美国厂家，不久前关闭了其在中国的工厂，将生产线迁回美国休斯敦。他们雇佣了1000名美国工人，最低工资不低于10 美元。这个水平虽然比支付给中国工人的高，但厂家所获得的回报是他们的产品质量更易控制和保证、节省了以往在中国国内的运输费用并不再疲于应付时常来此中共中央政府和地方政府的各类“要求”。
纳德说，目前苹果公司的大部分产品都是在中国大陆生产的。在那里从事生产的工人遭受恶劣工作环境、低微的工资待遇等劳工问题，已经越来越受到关注。
其他发达国家的最低工资水平
纳德说，目前澳大利亚政府对工作经验超过20年的员工设定的最低工资水平为每小时16澳元，远远高于美国，而且澳元的价值还略高于美元。
法国和德国的最低工资水平为每小时11美元。此外，这些国家还为每一位国民提供住房保险等的社会安全保障。
他指出，很明显，目前美国在这方面与其他发达国家相比，处在近乎触底的位置。
现年78岁的 拉尔夫•纳德是来自黎巴嫩的第二代美国移民，他是一位律师，作家，演说家和政治活动家，曾在1992年首次参加美国大选，之后又分别以独立参选人身份参选2004年美国大选和2008年美国大选，以绿党参选人身份参加1996年美国大选和2000年美国大选。纳德关切消费者保护、人权、环境和民主政府等领域。
最近纳德刚出版了一本新书 – 《17种方案-有关美国未来的大胆设想》（17 Solutions – Bold Ideas for Our American Future）。
（责任编辑：李缘）
