【大纪元2014年12月05日讯】【大纪元记者汉民亚特兰大编译报导】由于腹地广大、人才济济，并且有不少“财富500强”的公司集中在此地而有各项技术服务上的需求，亚特兰大地区已成为美国东南部的高科技中心。不仅如AT&T、IBM及Salesforce等大公司已多年在此地有重要的分部，近年来如“推特”及“脸书”等科技新贵也进驻此地。通用汽车公司在罗斯威尔(Roswell)已有一个庞大的科技开发中心，而最近他们又宣布要在该中心增加400个工作机会。身怀各项资讯技术与经验的人才，现在是亚特兰大求才市场的新宠。
据《亚特兰大商业纪事报》上星期报导，从大约两年前起，在亚特兰大招聘资讯业人才的竞争日益激烈。资讯业征才公司Hunter Technical Resources的高管贝利(Clint Bailey)说:“(在亚特兰大)每一个有兴趣求职的软件开发人员，都有三到四个工作在等着他。”在这种竞争的冲击下，资本雄厚的大企业自然将此行业的薪资逐步推高。但是这个趋势直接对不少初创公司造成负面影响，因为他们常处在初期发展的关键时期，亟需吸引犀利的人才，但是却很难提供相应高涨的薪资。
QGenda是一家初创的医疗用软件公司，该公司的总裁比诺特(Greg Benoit)说，在短短数年中，富有经验的资讯业人才的薪资上涨了12.5%。他说:“在几年前还能相对容易的用8万5千美元的年薪请到资深软件开发人员，但是现在差不多要付10万的年薪才请得到。”为了网罗他们所需的人才，QGenda不仅要扩大求才的地理范围，南从佛州而北至威斯康辛州，而且他们还必须提供以往在硅谷才见的到的各项福利以保留住员工，包括无上限的年假、公司全额支付健保费用、以及一星期供应两次精美午餐。
美国劳工统计局(U.S. Bureau of Labor Statistics)的数据显示，亚特兰大地区高科技行业的平均年薪从2009年的8万1千美元，已涨至2013年的8万9千美元。另外，依据他们的预测，乔治亚州与技术有关的领域中工作机会成长最快的将是:电脑系统分析师、电脑技术支援人员、网络及电脑系统管理人员、软件开发人员等等。
虽然大型科技公司的进驻对亚特兰大的初创公司带来员工待遇上的压力，但是这却为猎头公司带来不少好处。大公司靠他们的名气，容易从各地招来顶尖人才，但是这些人才到新岗位之后未必全都能适应环境，因此常常有跳槽的欲望或是自行创业。而这对亚特兰大整体也大有裨益，因为这些人才不管是在大公司、小公司，或是自己闯出一番成绩，都将为这一地区带来贡献。
责任编辑﹕苏淮
