【大纪元2016年10月28日讯】（大纪元记者唐明镜编译报导）10月26日周三，库克郡投票决定将最低时薪在2020年7月前逐步涨到13美元，芝加哥一年前已经开始提涨最低时薪。目前伊州的最低时薪是＄8.25。
库克郡第一步是在2017年7月1日起，时薪涨到10美元，2018年后升至$11，2019年$12，2020年$13。以后的时薪根据通胀小幅提升，但不超过2.5%。这一法规适用于整个库克郡范围。芝加哥市于2014年已通过法律，将市区的最低时薪在2019年涨到13元。
根据伊州法律，收小费的工人最低时薪是＄4.95，这个标准将根据通胀提涨，年增长率也不超过2.5%。
一些零售和餐饮业贸易团体反对涨薪。他们表示，这些行业的利润只有3～5%，非常薄弱，加上经营成本增加，已经没有盈利的空间了，特别是今年12月1日起，联邦法律要求雇主支付加班费，明年7月1日起，市和郡法并要求提供付薪病假。
伊州餐馆联盟（Illinois Restaurant Association）主席Sam Toia表示，他支持伊州把最低时薪提涨到11元，但是库克郡率先涨薪会让郡内的业主们在竞争中处于不利地位，因为他们的经营成本高过周边的郡。
10月25日周二，多位民众在郡政府外表达心声。35岁的Daniel LaSpata说，他曾在一家非营利机构任社区组织员，2008年的经济大衰退中失业，他在连锁店书店Barnes & Noble找了一份工作，时薪只有$8.5，他都付不起房租，只好睡在朋友家的沙发床上；为省下车费，每天行走数英里去上班，还卖了平板电视。一民间机构表示，如果把薪水涨到13元/小时，这会给低薪工人每年增加1万美元的收入。
在芝加哥有35家分店的连锁超市Jewel-Osco政府关系主任Melissa Hill说，公司已经感受到涨薪的压力，自从芝加哥市去年提涨最低时薪以来，工资支出增加了35%，今年又增加了15%，远超出公司预测，于是公司今年减少了5%的雇员。有理论称更好的薪酬能留住员工，但Melissa说，员工跳槽的现象并没有改善。
也有雇主对提高最低时薪表示赞成。芝加哥西北郊餐饮公司Hel’s Kitchen老板David Borris表示，公司目前有45名全职、80名半职员工，时薪都在11美元以上。他认为，由于金钱是流动的，更高的薪水能在宏观上促进经济发展。◇#
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