【大纪元2017年06月11日讯】（大纪元记者林雪多伦多编译报导）公司员工生病请假，老板需要医生开病假条，这在安省可能即将成为历史。拟于明年1月生效的立法改革规定，如果一个雇员一年内请的病假没超过10天，将禁止雇主继续这一做法。
据《多伦多星报》报道，安省卫生厅长贺施金上周四表示，这项措施是安省省府提出的工作场所法规改革的一部分，这样员工生病时，可以呆在家里休息，不至于到处传播细菌。对医务人员来说，这可减少一些没必要的预约，
10天紧急请假
负责这项改革的安省劳动厅长斐廉恩（Kevin Flynn）表示，改革后的立法将确保所有工人每年至少享有10天的个人紧急请假，其中两天雇主必须支付薪酬。
个人紧急请假的原因可以包括生病，或需要照顾生病的家人，以及家庭暴力或性暴力带来的问题等。
这项规定，可以让雇员更容易请假，而不必在生病时，硬撑着去上班，那样更可能雇员会将病菌传染给更多同事。医生也可专注于给需要医治的病人看病。
贺施金称，还有些患者因没有省级医保，而需支付医生开病假条的费用。但如果一名员工每年请病假超过10天，雇主将有权要求其提供医生开具的病假条。不过，大多数省民每年不会请病假那么多天。
贺施金表示，在许多情况下，都是病人好了要去上班了才去医生那开病假条，这意味着那病假条没什么有效性，因为医生是基于对对方的信任开的。
安省医学会也敦促取消雇主要员工提供病假条的做法。
省府进行的工作场所法规改革，还包括到2019年提高安省最低时薪至15元、要求雇主给兼职及全职员工提供相同的时薪，并在雇员工作满5年后，每年享有3周带薪假期。
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