【大纪元2018年11月02日讯】（记者唐超综合报导）据新泽西工商协会（New Jersey Business & Industry Association，NJBIA）星期二（１０月３０日）发表的研究报告，新州为雇员提供医疗保险的企业减少了。
报告显示，由于新州企业受累于必须履行的法定责任和各种花费，越来越没有能力为员工提供福利。研究进行了两年，数据显示７７％的NJBIA会员在２０１８年的花费增加了８.５％；７８％表示为员工提供医保，显着低于２０１６的８５％和２０１４年的８７％；规模大于２５０人的企业中，近９０％提供医保；规模小于２５人的小企业中，７０％提供医保。
NJBIA总裁西克卡（Michele Siekerka）表示，４０％提供医保的公司称为了能提供这些福利，公司降低了利润，遭受了损失。其中，２７％的公司为了能支付日益上涨的医保费用，不得不冻结或限制工资水平；８％则解雇部分员工降低花费。公司平均支付医保费用的７６.３％，高于２０１６年的７３.９％，显示雇主负担了更多的医保责任。同时，为了降低花费，雇主们也在改变医保的选项。比如３８％的雇主引进了更高额度自费金额（deductible）的医保选项；３７％增加了deductible；２５％更换了保险公司。７５％的公司称，为了留住员工，及时费用上涨，也会继续提供医保。西克卡说：“医保无疑是最令NJBIA会员操心的议题。”◇
责任编辑：思游
