【大纪元2018年11月02日讯】据洛杉矶市府的一份报告，针对“延迟退休选择计划”（DROP）提出的改革提案，可能在实施第一年就为洛市省下近1300万美元的养老金支付。
DROP是为留住资深警员和消防员而设。50岁以上、已工作至少25年者可选择留任，同时拿养老金和薪水最多5年。期间的补偿养老金将打入一个特殊账户，参与者在正式退休时可领出。
洛市纪录显示，自该计划从2001年设立以来，警员和消防员已经领走了17亿美元的额外养老金。
假病休还领双薪 案例频传
DROP计划还允许参与者提出工伤补偿、请长假养病等，而期间仍可获得近两倍于平时的工资。而据《洛杉矶时报》调查发现，DROP参与者平均休病假约10个月，有数百例拿双薪病休超过了1年，其中也不乏涉嫌假病休者。
比如，一对警员夫妇共从DROP项目获得了近200万美元。参加计划中途，双双申明因腕骨综合症及其它伤痛病休了两年，期间却开辟了一桩家庭生意。
一个消防员加入DROP三周后，就因失足导致膝部受伤而不能工作近一年，然而，就在他膝盖受伤不到两个月时，他就在波特兰参加了一个半马拉松赛。
不得已的修改提案
基于这些情况，洛市长加西堤及警员和消防员工会提出了一个修改提案，建议如果DROP参与者每月工作时间不足112个小时，可以扣发当月退休金，112小时大约相当于消防员工作两周，警员工作三周。
不过，如果参与者因工作受伤而住院3天以上，则可豁免执行该规定。按照该计划，警员和消防员在病休期间仍可以领全工资。
据Segal Consulting的精算报告，新规实施第一年将可省下1280万美元。之后因存在很多变数，保守估计每年可能省下700万美元。不过，该报告警告说，一大批雇员会赶在明年1月新规生效前加入DROP。报告说， 2017年6月30日前参与DROP者，42%将至少会有一次月养老金被扣。30%将被扣超过1个月的养老金。不过，这种情况下，将允许参与者延长其参与DROP的时间，补足被扣月份。
前市长：DROP计划是个错误
该提案还需市议会批准。提案只会影响频繁休假者，但却没有解决核心问题：当初该提案向选民承诺不会增加市府成本。但时至今日，包括圣地亚哥、旧金山等都放弃了DROP计划，因为其成本太高。
两年前，加西堤和洛市官员对一份劝告他们放弃或大幅修改DROP计划的报告弃之不理。当时，时任市行政官员桑塔纳（Miguel Santana）警告说，该计划根本无法兑现对选民的承诺。
此外他还说，当初设置该计划是因为洛市警局多位资深警员因一起腐败丑闻可能会大批离职，但是，现在这个威胁已经不存在了。还有，消防员纳入该计划就更没有必要，挽留他们根本不是问题，而且市消防部的入职申请者远超过招聘人数。
但是，加西堤及洛市议会劳工合同协商委员会的官员，都得到了警员和消防员工会的大笔资金支持，因此根本就没有理会桑塔纳的建议。
于2000年初设立DROP计划的前洛杉矶市长Richard Riordan去年也承认该项目是个错误。他说，警员参与DROP后就休长病假的作法完全是诈骗。◇
责任编辑：方平
