【大纪元2019年08月30日讯】（大纪元记者高强编译报导）美国总承包商协会表示，大多数市值过百万美元的德州建筑公司表示，他们在所有专业化领域在聘用合格工人方面均遇到了困难。
该协会对全美境内2,000多家建筑公司进行了访问调查，其中包括210家德州的建筑公司，发现全美80％的受访公司表示，他们要招募到他们所需的技术工人时十分困难。
在德州，84％受访公司表示，他们在招聘熟练的小时工岗位时遇到了困难。在招聘薪水职位时，有60％的公司表示有困难。那些公司均表示，与上一年相比，他们在招聘项目经理和主管方面遇到的困难最大。
大多数公司还报告称，它们在调查涉及的几乎所有行业都出现劳工短缺，包括铁工、水管工、卡车司机和木匠等。
根据调查结果显示，德州的水泥工、混凝土工和管道工专业人士比全美范围的公司报告的更难聘请。
承包商协会称，持续的工人短缺对美国的每个地区都是一个“特别令人不安”的问题。
总承包商协会的首席经济学家Ken Simonson表示：“如果得不到解决，建筑业劳动力短缺可能会破坏更广泛的经济增长。在对新建筑项目的需求受到威胁之前，企业只能延长工程进度并控制成本。”
此外，很多公司正在投资无人机、机器人和3D打印机等技术，并采用虚拟建筑模型方法，以便在面临劳工短缺时提高效率。
然而，对于建筑行业而言，人仍然是至关重要。
Autodesk Construction Solutions公司的整合营销主管Allison Scott周二在与媒体和公职人员的电话会议上说：“建造业仍然是一项非常依赖人的业务，而我们从这些数字中得知的是，“从事建造业的”人还没有涌现。”
总承包商协会建议改善产假和家庭休假政策，并促进尊重和合作的文化，以吸引人们认为最不适合的建筑工人群体：妇女。
该协会还表示，改善劳动力发展计划可以帮助该行业。接受调查的大多数德州公司表示，这些计划的质量通常很差。
美国总承包商协会自2013年以来一直在调查和评估美国的工人短缺状况，并推动职业和技术培训计划以解决这些问题。
责任编辑：李元
