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【大纪元10月22日讯】虽然新一季失业率再次下降零点二个百分点，反映本港失业问题已见纾缓。但有调查却发现六成三受访公司预计未来一年会冻结员工的薪金，有公司更预计会削薪百分之五。负责调查的香港人才管理协会呼吁雇主，裁员并不一定可以解决成本的问题，其他因素如士气及团体精神等亦是不可忽视的一环。
据太阳报10月22日报导﹐由香港人才管理协会及浸会大学合办的《2002年香港薪酬及福利报告》，利用问卷访问了香港和内地百多间工商机构，了解来年两地薪酬福利走势。香港方面的调查共有七十六间公司参加，涉及的从业员约四万八千名，覆盖工种共七十个。
驻内地雇员减薪一成
调查发现受访企业明年的加薪幅度会介乎负百分之五至正百分之四，香港人才管理协会会长刘湘华指出：“呢次系近八年来首次有公司预计薪金会出现负增长（即减薪），该公司属于电子及电器行业。”而是次三十二间有提供预计加薪数据的企业中，有六成三表示会冻结加薪，当中主要为零售、市场拓展及建筑行业。
另外，是次调查的六十六个内地机构，共有六百三十五名由香港派驻内地的雇员，该批人士今年的平均薪酬及各项津贴，均较去年下降一至一成三不等。刘湘华指出企业单靠裁员不一定可以解决成本高企的问题，雇主亦需要顾及员工的士气、忠心度及团体精神等，因为有关因素会大大左右雇员的工作效率，从而影响企业的利润及竞争力。(http://www.dajiyuan.com)
