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【大纪元2月25日讯】据苹果日报25日报导’ 大陆国企实行改革过程中，劳资纠纷频生。湖北省去年就有三名国企厂长、经理遭被迫下岗的职工或其子弟杀害泄愤，反映下岗、失业人员和家属等弱势群体，在生计受威胁时不惜用暴力宣泄不满。大陆学者就此呼吁当局要高度关注劳资问题。
新华社昨日披露，去年半年内湖北省就有三家国企负责人被杀。先是在七月十四日，黄冈市最大的国有企业黄冈市铝业集团公司总经理祈松，在家中被公司下岗员工的儿子伊罗劫杀。
伊罗后来供称，由于不满父亲被迫下岗，自己想到湖南长沙会网友又没路费，因此萌发劫杀祈松的念头。伊罗后来在执行死刑前仍然抱怨:“祈松家很有钱，而我却穷得连去一趟长沙的路费都没有。”
十月三十一日，连年亏损的咸宁市化纤厂遣散部分工人，其中，打了八年工的徐育东，不满只获得五千元人民币（约四千六百港元）遣散费，不足以当本钱做小生意，持刀到厂长汪仕华办公室要求增加遣散费，汪见状大惊，连呼救命，结果被徐用刀刺进腹部，伤重不治。十一月二十三日，徐亦被判处死刑。
下岗工儿子为父出气行凶
十二月二十日，襄阳县物资公司副总经理吴诗平到属下燃料公司进行破产清盘时，燃料公司业务员王道明的儿子丁小浠，不满父亲的要求未得到满足，对吴诗平连刺数刀，令他伤重身亡。
武汉大学商学院副院长谭力文指出，发生惨案的黄冈、咸宁、襄阳，都是湖北较为贫困的县市，显示贫困地区的社会保障体系不完善，员工对改革的承受能力弱，下岗、失业人员等社会弱势群体将不满情绪诉诸暴力。
而武汉中南财经大学教授李贤沛认为，大陆一些政府官员和国企领导人贪污腐败致企业连年亏损，复强迫工人下岗减少成本支出，挽救企业，是激化劳资纠纷、甚至酿成命案的主要原因。(http://www.dajiyuan.com)
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