【大纪元2020年10月30日讯】人力资源管理学会29日公布“2020年薪酬趋势调查”结果，在疫情肆虐下，本港雇员2020年平均加薪幅度为1.4%，较2019年的3.6%显着下跌。
人力资源管理学会于1月至9月期间进行“2020年薪酬趋势调查”，调查访问了92家来自15个不同行业的机构，涵盖全职雇员人数合共127,800人。提供数据的机构当中，69.7%的机构表示于2020年有加薪；30.3%的机构冻薪，没有机构减薪。2020年46.1%雇员获加薪，53.9%则被冻薪。
2020年雇员整体平均基本薪金调整为1.4%。小型公司（聘用500名以下雇员）于2020年平均调薪幅度最高（1.8%），高于中型公司（聘用500至1,000名雇员）的1.5%，及大型公司（聘用1,000名雇员以上）的1.4%。按员工职级计算，2020年高级雇员的基本薪金调整幅度最高，达2.0%；一般雇员调整幅度仅1.4%，升幅最低。
花红方面，在提供2020年发放固定花红数据的受访机构中，44.6%表示于调查期间设有固定花红制度。获发放固定花红的雇员中，所获得的固定花红金额平均为1.01个月基本薪金，数额自2017年维持不变。在提供发放非固定花红数据的受访机构中，94.6%表示于调查期间设有非固定花红制度。有82.7%雇员获纳入非固定花红计划内。按员工职级计算，资深雇员、高级雇员、中层雇员及一般雇员分别获发相当于6.04、2.67、2.07及1.40个月基本薪金的非固定花红。
89间提供数据的机构当中，63%对2021年加薪情况未有既定计划，29%表示会获加薪，8%机构预期会冻薪。根据所有提供2021年1月至4月期间，预计调高基本薪金的机构，预计2021年平均加薪幅度为1.7%。◇
责任编辑：李薇
