【大纪元2022年06月13日讯】（大纪元记者唐若舟新西兰编译报导）据RNZ 报导， 新西兰的雇主们正在”外包“可以远程工作的工作，而不是雇佣移民。同样 ，其他国家也在新西兰招聘做远程工作的员工。
BusinessNZ 的主管凯瑟琳·比尔德（Catherine Beard）表示，虽然很难获得统计数据，但自 Covid 以来，特别是在边境关闭一段时间后，她听说有公司希望通过菲律宾等国家填补 ICT 技能空缺， 出口商公司被迫在海外招聘更多员工。而她也从一些科技公司那里听说，美国公司正在新西兰招聘可以在这里远程完成的工作职员，毕竟这里的工资水平相对于那些工资高得多的国家来说非常划算。
移民律师 Aaron Martin 表示，公司正在向他寻求签证方面的建议，那些移民已经在为他们公司工作，他们只是需要来这里开会而不是全职工作。很多公司表示，这些人远程工作完全可以胜任工作。政府上个月的移民公告重点是引入高技能移民，事实上，许多是可以远程完成的工作。
自实施边境限制开始，企业已经在考虑如何解决技能资源短缺问题，而企业需要通过三个阶段才能获得雇主认可签证，使这些企业不得不进一步考虑，如何应对巨大的工资增幅压力，面对认证签证中的种种规则和细节，是否值得必须为他们的员工申请移民签证等问题。因此，很多公司认为，除非万不得已，他们会选择远程雇佣此人工作。那么，唯一剩下就是那些必须亲力亲为的移民工作类别。
从全球范围来看，研究表明在家工作的员工工作效率略高，随着雇主已经习惯混合工作方式，他们进一步将“远程”模式延伸到到“海外”模式。由于Covid-19 的封锁，加上文件共享和视频通话的普及，更加快了全球化的劳动力转移进程，而不再依赖劳动力迁移。
TechNZ表示，海外公司也来到新西兰进行同样的”扩展“，首席执行官格雷姆·穆勒（Graeme Muller）表示，这是一个竞争非常激烈的人才市场，人才流动性很大，大多数成功人士都希望与志同道合的人一起工作，挑战技术开发的极限。
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