【大纪元2022年07月13日讯】（大纪元记者袁康妮香港报导）Eliza Limbu是在港出生的尼泊尔人，说得一口流利广东话，原本在健身中心当全职接待员，加上兼职当儿童导师，月入约1.5万至1.6万元，但疫情期间健身中心停业，做饮食业的妹妹亦因疫情关系而要减薪一半。她跟家人一家5口所住的唐楼约一万元租金，原本计划用作短期演艺课程学费的积蓄也要变成生活开支，妈妈亦要变卖金器。
疫情间又特别需要买检测包及药物等，开支大增，“检测包最便宜都要40元，我家里有5个人，尤其是妹妹跟妈妈都要先做检测才可上班，每月起码花费了2、3千元”。
失业率是一般人口的十倍
融乐会于今年3月初至4月初，访问了937名少数族裔，结果发现，有48.9%的受访者表示失业，需要靠积蓄维生；有14%表示需要减薪或停薪留职等。而少数族裔的失业情况较香港一般人口严重，今年2月至4月期间，本港失业率为5.4%，即少数族裔的失业率达一般人口的10倍。
融乐会传讯主任郑钰憙提到曾收到被歧视个案，在疫情中有从事劳动工作的少数族裔忽然被停工，同一工作场所的其他华裔同事则可继续工作，但他们都不敢进一步申诉，担心之后找其它工作会受报复；更有少数族裔上班时被喷洒消毒药水。
学生在家学习支援不足
而因为疫情，学生需要转为在家网上学习，令不少少数族裔学生面对困境，有43.4%受访者提出需要“中文学习支援”。虽然教育局设立了中文学习支援中心，为少数族裔提供课后补习，但受访家长表示，停课期间连带课后支援及补习计划同告暂停，令他们的学习进度明显落后。
近80%受访家庭表示需要电子设备或网络支援以配合线上学习，贫穷阶层的少数族裔儿童普遍没该等设备，有部分只能依赖家人的手机来上网课。
郑钰憙表示，第五波疫情凸显少数族裔一直面对的困难，背后的因素是根深蒂固，部分少数族裔因语言障碍，令资讯接受的落差会更大，面对就业困难会更高。融乐会建议教育局制订中文作为第二语言（CSL）的教育政策，并落实共融教育政策，确保有足够的教师在CSL教学方面接受过充份培训。
融乐会总干事谢永龄指，民间对少数族裔存在歧视，往往因为“无意识偏见”和语言障碍，一直被边沿化，职场上亦受到歧视，在疫情中更易被解雇或遇上就业困难。谢博士指出，社会市民也要改变这些偏见的行为，才能达至“共融”。谢又指，政府“全面远观”欠奉，宏观而言，政府需要一个“整全少数族裔政策”，政策制订者和社会工作者应更具文化敏感度，确保措施令特定宗教及文化背景少数族裔人士均能受惠。
责任编辑：陈玟绮
