【大纪元2023年12月14日讯】（大纪元记者周行多伦多报导）加拿大广播公司CBC宣布计划裁员10%后，国会文化传承委员会周二表示，“CBC向高管发放奖金不合适”。
据Global News报导，文化传承委员会上周传唤CBC总裁兼首席执行官凯瑟琳·泰特（Catherine Tait），出席明年举行的听证会。
CBC每年从加拿大政府获得约13亿元的资金。该公司宣布明年裁减800个职位，以弥补1.25亿元的资金缺口后，一直面对国会的审查。
泰特上周表示，将考虑给管理层发奖金的问题。
文化传承委员会已一致同意，就CBC裁员和发奖金的问题，向泰特提出质询。该委员会要求泰特出席明年国会复会后的第一次听证会议，但日期尚未确定。
奖金问题
CBC的一份薪酬摘要显示，高管团队的年薪至少为25万元，另外还可能获得奖金。
泰特的工资在44万2,900元到52.1万元之间，按她的职位，奖金水平可达到工资的28%，也就是在12万4,012元至14万5,880元之间。
CBC发言人莱昂·马尔（Leon Mar）表示，泰特在该范围内的薪酬，是由联邦政府任命她时的条款决定的，并受到隐私立法的保护。
该薪酬摘要显示，CBC和加拿大广播电台（Radio-Canada）的执行副总裁芭芭拉·威廉姆斯（Barbara Williams）和丹尼·梅卢尔（Dany Meloul），每个人的基本工资可在28.4万元至43.6万元之间，总薪酬在31.1万元至68万6,500元之间。
CBC管理层的其他成员，包括负责战略、人事和文化、法律服务、技术的副总裁，以及一名兼任的首席财务官。薪酬摘要显示，他们的基本工资在25.8万元到43万6,500元之间，加上福利的话，则位于28.2万元到63.7万元之间。
CBC去年8月发布的一份声明称，包括经理在内的1,033名CBC员工，收到了短期激励计划付款。
另一份声明称，截至2023年4月1日，CBC和加拿大广播电台拥有7,960名全职员工，其中81%加入了工会。“按照各自的集体协议规定，他们的薪酬从30,526元到13万6,300元不等。”
加通社的一份报导称，此前通过信息获取法规得到的文件显示，在2015年至2022年间，CBC向员工发放了超过9,900万元的奖金。
由于CBC是独立运作的公司，国会议员无法决定CBC及其法语服务机构加拿大广播电台如何花钱。所以，国会认为，需要做必要的审查。
责任编辑：岳怡
