【大纪元3月29日讯】（大纪元记者李树人墨尔本编译报道）澳洲劳资关系委员会(AIRC) 日前推出新的规定，澳洲中小企业的雇员被解雇时可以向雇主申请获得额外补偿费。澳洲工会组织对此表示欢迎，与此同时，这也招致来自中小企业主的抱怨。
据澳新社消息，按照新规定，雇员人数少于15人的雇主必须给辞退的雇员遣散费，但对于工作时间超过4年的雇员，其遣散费总额不应多于雇员8周的工资总数。
在新规定出台前，澳洲大约一半的劳动力由于受雇于中小企业而一直没能享受到这一待遇，而现在却能够享受这一福利政策。
然而，澳洲工商业联合会(ACCI)认为，这项新规定将威胁中小企业的生存，同时也会导致高失业率。按照新规定，澳洲中小企业每年大约多支出2.6亿元，平均支出从1500-2000元上升至5000-6000元之间。
联邦工作场所关系部部长安德烈(Kevin Andrews) 表示，中小企业现在又多出一项负担，这将迫使他们消减工作，甚至会使某些公司破产。联邦小企业事务部部长豪齐(Joe Hockey) 认为，此规定给小企业带来沉重的负担，致使他们的资金运转不灵，不利于雇佣更多的人。
澳洲工商业联合会的工作场所政策主任安德森(Peter Anderson) 表示，新规定对小企业主的打击严重。全澳有120万家小企业，只有54万家公司雇佣员工。约300万人为小企业工作，占私营企业雇员总数的40%。
依据新规定，如果小企业雇主可以证明其确实付不起这笔费用，他们可以上诉，要求拒付雇员遣散费。
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