【大纪元8月5日报导】（中央社记者陈蓉台北五日电）想做CEO（ChiefExecutive Officer ）不见得一定要到企业上班，最近台湾三十世代许多年轻人反而投入非营利组织，训练职场专业能力；之前在知风草文教协会工作的陈秋山认为，可借此到他国服务获难得体验；静思书轩专案组长蔡青儿则认为学习到专业，更充满理想和热情。
在新一期的“30杂志”中特别企画“非营利组织的竞争力”，专题报导台湾已有愈来愈多的三十世代积极投入在非营利组织这块另类工作领域中，在非营利组织向来资源不足与磨练不断环境下，他们是自己的CEO ，包办所有大小琐事，在有限资源里争取无限空间，反而培养出更多元能力。
目前在一家国际医疗非营利组织服务的陈秋山说，“如果你有一个梦想，希望趁年轻时到世界各地去看，参加非营利组织是一个很好的方式”。
一九九七年，二十八岁的陈秋山加入知风草文教协会，外派至柬埔寨，负责成立当地的街头流浪儿之家。在这之前，他也曾经随着慈善团体组织前往亚塞拜然等国家，进行当地难民营食物与帐棚发放的短期协助。
在异地的非营利组织工作经验带给他许多磨练，尤其是在柬埔寨这样一个人民普遍贫穷的国家，无论是工作或是生活都必需以克难方式逐一适应。
他尽量降低对生活品质需求，努力克服炎热气候与不同民情，走访当地来自其他国家的非政府组织团体，与各国非营利机构工作者交换意见与沟通，以整合资源协助街头游童。
投入非营利组织的训练，让陈秋山英文流利，甚至能说一口柬埔寨语；他说，获得很多无形的东西，是无法用金钱衡量，更重要的是所见不同，让他更能接受自己，而当身心都平衡时就是最好的竞争力。
蔡青儿是二十六岁的菲律宾华侨，四年前来台加入慈济基金会工作；其实当初大学毕业时，她已获得知名外商公司联合利华Unilever选中，但她放弃到跨国公司工作机会，反而选择到台湾加入慈济基金会。
她强调，自己并不是为一份薪水工作，加入非营利组织让她有机会派到国外，协助当地静思书轩成立，视野比以前开阔，也让自己的人生理想和热情得以实现。
另一个例子是阳光基金会广宣部主任王君裳，在经历高薪重要工作后，她也于几年前投入非营利组织行列；她认为，在这里工作，每个人都是自己的CEO，有劳力的付出，但也需运用到管理的智慧，很多同事从非营利组织出去，什么都能做，在这里可以练就一身本事。
