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【大纪元5月9日讯】〔自由时报记者黄以敬／台北报导〕攸关二十多万教师权益的教师请假规则将大幅松绑，教育部昨日公布新修订“教师请假规则”，除放宽教师产假、事假及病假日数，更明文确定除返校服务、进修研究等公务需到校工作，未兼行政职的教师，寒暑假将可不必到校，而视为合法的有薪假期，彻底解决寒暑假是否为教师假期的长期争议。
这项新规则昨日正式公布，5月11日起生效实施。
事假延长为七天
一般劳工一年仅能请事假五天，新规则规定，未来教师事假将比照两性平等法的家庭照顾假，延长为七天，超过七天必须请代理代课教师的课务代理费用，未来将改由学校支付。
而女教师一年五十天娩、产假，也可更弹性调整，以往产前只能最多请八天待产娩假，将改为只要有教师证明，产前假期可弹性延长。
此外，过去教师若请长期病假，两学年加起来最多不能超过一年，超过者就须资遣或办理退休、停聘，未来则可再额外留职停薪一年。
人事处指出，新的请假规则将以各级公立学校教师为主要实施对象，至于私校老师，包括七天家庭照顾假、生理假、娩假、婚假、陪产假及相关法定公假，应比照此规则办理外，其余包括长期病假、寒暑假应到校工作日数等，须由学校与教师在契约中议定。
全国家长团体联盟理事包崇敏表示，并不满意新修订的规则，将继续推动教师能比照公务人员按年资及工作表现，给予特休假，而非寒暑假。
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