【大纪元6月20日报导】（中央社记者刘正庆约翰尼斯堡二十日专电）南非企业发展中心所做的一份调查结果显示，过去两年，南非的企业在管理上遭遇最大的麻烦是技术人员短缺。该中心主任伯恩斯坦表示，要解决这项问题恐怕需要一代人的时间。
这份针对豪登省四十家中小企业和大型企业执行长和法人代表所做的调查建议，如果要立即解决南非技术人员短缺危机，除了从教育训练体系着手之外，最快的办法就是恢复学徒制、开放移民、以及政府重新思考就业平等政策所带来的压力。
伯恩斯坦说，从受访企业主的反应可清楚得知，南非经济正逐渐朝技术密集型产业发展，但三分之二的受访企业表示，公司超过半数员工被归类为缺乏技术人力，而在全球技术人才竞争日增、南非外移人口压力加剧的情况下，企业的感受最为明显。
虽然南非政府提倡经济社会转型，但调查报告说，政府的这一目标正限制技能市场的进一步发展，因为旨在提高黑人技术人才竞争力的政策下，多数现有可得的白人技术人员却不再被聘用。
伯恩斯坦总结说，除非南非训练、保留并利用国内所有的技术人才，否则民间部门努力扩张企业技职人力，反而会使南非的经济出现倒退。
